Sont unanimement positifs ! C'est une opportunité rêvée pour un collaborateur qui souhaite encadrer des juniors et continuer à monter en compétences. » Profil recherché : Formation solide en Droit des sociétés. Expérience confirmée en cabinet, idéalement en M&A / restructurations / haut de bilan. Bon niveau d'anglais juridique. La capacité de manager des Avocats plus juniors pour aider à leur montée en compétences. Atouts : rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Le process de recrutement Échange téléphonique/visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique. Entretien les Associés et la DRH. Entretien final pour rencontrer les équipes. REF: EFV/2023 Source : PMEjob.fr.
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