Responsable grands comptes (f/h)

Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile !

Mobipolis recrute son/sa futur/e Responsable grands comptes (F/H).

Venez travailler au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée pour un impact positif.

Concrètement, votre quotidien ?

Dans le cadre des orientations stratégiques et de la politique commerciale de Mobipolis, le/la Responsable grands comptes commercialise les offres de services de l’entreprise auprès des plus grands clients et prospects de Mobipolis afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis annuellement.

Le/la Responsable grands comptes aura plus particulièrement en charge les missions suivantes :

* Promouvoir et commercialiser l’offre de service de Mobipolis

* Développer et entretenir des relations durables avec nos clients

* Prospecter de nouveaux clients

* Développer et fidéliser des prescripteurs

* Être force de proposition en vue d’améliorer les performances commerciales de Mobipolis

* Qualifier l’activité commerciale grâce à notre CRM

* Être garant(e) de la pertinence des propositions commerciales présentées aux clients

* Elaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes opérationnelles et supports en mode projet

* S’assurer de la satisfaction client par le traitement des enquêtes de satisfaction, des aléas et des réclamations client

* Contribuer au recouvrement/facturation des créances clients.

Conditions du poste :

* CDI, statut cadre au forfait 207 jours

* A pourvoir à compter du 1er juin 2026

* Rémunération : package composé d’une rémunération fixe comprise entre 45-50k€/an et d’une part variable pouvant atteindre 9k€/an à objectifs atteints

* Poste basé au siège de Mobipolis situé à Meudon (92)

* 8 à 9 semaines de congés payés/RTT

* Chèques déjeuners d'une valeur de 12 euros (dont une prise en charge employeur à hauteur de 60%) ou accès à un restaurant inter-entreprises

* Jusqu'à deux jours de télétravail possible selon les conditions de l'accord d'entreprise

* Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise

* CET, PEE et PERU avec abondements de l’employeur

* Œuvres sociales du CSE.

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