Vous garantissez nos responsabilités vis-à-vis :
1. Des COLLABORATEURS :
- Conditions de travail, protection de l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs
- Cohésion de l'équipe des Directeurs d'Etablissement, animation du dialogue social avec le soutien des équipes RH
- Respect du cadre de l'autonomie, de la prise d'initiative des équipes et de l'acceptation du droit à l'erreur
- Respect des politiques Groupe, du maintien des équilibres pour garantir une structure salariale équitable entre les sites, les régions et le national
- Recrutements, intégration, formations et mobilité interne
- Organisation du travail, gestion des plannings
2. Des PATIENTS, des RESIDENTS et des FAMILLES :
- Définition des projets d'établissement, en vous assurant de l'adhésion des équipes et en cohérence avec les PRS/CPOM
- Qualité des parcours de soins
- Respect des exigences du système qualité, des règles éthiques du groupe
- Qualité des relations avec les familles et les proches
- Qualité de l'hébergement, avec une restauration locale (dans le respect des politiques du Groupe)
- Offre de services plus personnalisée
- Maintien en condition de nos équipements et installations
3. De la SOCIÉTÉ :
- Performance médico-économique de nos opérations
- Stratégie de parcours de soin, d'innovation et de partenariats
- Accompagnement des établissements dans leur démarche d'implantation sur le territoire
- Réduction de notre empreinte environnementale
- Veille concurrentielle sur le territoire
- Anticipation des évolutions réglementaires, économiques; la vision stratégique de l'activité à l'échelle nationale dans le cadre d'une feuille de route moyen-long terme
4. De nos PARTIES PRENANTES :
- Cycle budgétaire et êtes comptable de l'atteinte du budget de la région
- Efficacité opérationnelle avec l'appui des fonctions support
- Exigence de transparence et la remontée des signalements
- Construction d'une coopération proactive avec les tutelles et toutes nos parties prenantes
- Ethique et la pérennité de l'activité, en particulier le respect des autorisations
- Respect de l'application des évolutions législatives et réglementaires
- Coordination de la dynamiques Qualité, dans le cadre des certifications et accompagnement des établissements sur les relations avec les tutelles
#LI-MR1
#ORPEADirection
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.