RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Directrice Administration du Personnel et Contrôle de Gestion Sociale, vous l'assistez dans la gestion et le suivi administratif des contrats de travail du personnel Siège (+/- 450 collaborateurs).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Rédaction des contrats et avenants,
- Réponses aux courriers divers (démission, congé parental,.)
- Gestion et suivi des formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, onboarding)
- Transmission des informations relatives aux entrées/sorties aux autres services supports concernés (Services Généraux, Paie.)
- Mise à jour des tableaux de suivi existants
- Suivi des visites médicales
- Suivi des arrêts maladie, maternité
- Saisies variables de paie (tickets restaurants, absences,.)
- Tenue des dossiers informatiques et papiers
- Déclaration des Accidents du travail
- En lien avec le service paie, gestion des documents de solde de tout compte
- Mise à jour du site Internet RH
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation BAC+2/3 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Connaissance de la paie
Maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel
Rigueur et sens de l'organisation
Sens de l'écoute, disponibilité
Sens de la confidentialité
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
DOMUSVI, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un Gestionnaire administration du personnel (H/F) en CDI temps plein à compter du 15 mai 2024.
DOMUSVI compte plus de 200 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.