Talent acquisition specialist confirmé f/h

En lien direct avec la Direction et les équipes commerciales, vous intervenez comme un véritable Business Partner du recrutement.

Vos missions principales :

* Recueillir et challenger les besoins auprès des managers et équipes commerciales

* Définir une stratégie de sourcing adaptée (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe, chasse)

* Identifier et qualifier des profils IT (Dev Fullstack, DevOps, Data, IA, Chef de Projet, QA, etc.)

* Mener les entretiens RH et assurer une évaluation structurée (hard skills, soft skills, adéquation mission)

* Accompagner les candidats jusqu’à la signature

* Contribuer aux réponses aux appels d’offres (identification rapide de profils staffables)

* Suivre les indicateurs de performance recrutement (time-to-fill, taux de transformation, qualité shortlist)

* Participer à l’amélioration continue des process TA (automatisation, IA, scoring, structuration pipeline)


Profil recherché

* Très bonne compréhension des environnements techniques :
Java, Angular, Spring, DevOps, Cloud, Data, IA, etc.

* Capacité à évaluer techniquement un profil sans être développeur

* Culture du résultat et logique business

* À l’aise dans des environnements exigeants (multi-AO, délais courts, profils pénuriques)

* Autonomie, structuration et capacité à prioriser

Un vrai plus :

* Expérience en staffing pour appels d’offres publics

* Utilisation d’outils IA / automatisation sourcing


Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et de passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps & bonnes pratiques, bref, des Crafts(wo)men !

Chez Adservio, nous sommes adeptes du salarié(e) avant, la mission après. Nous créons un environnement de travail pensé pour enrichir l expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu ils/elles affectionnent.