Description de l'intégrateur des systèmes d'information
L'objectif principal consiste à concevoir et mettre en œuvre un système d'information optimal pour le client. Cela nécessite une compréhension approfondie de ses besoins métier ainsi que de ses processus actuels.
Les tâches principales incluent la rédaction du schéma directeur, l'élaboration des supports (livre blanc paie), le conseil dans le choix des outils, ainsi qu'une assistance au déploiement.
Ce poste est idéal pour les individus qui possèdent une excellente capacité relationnelle, capable de convaincre leurs interlocuteurs tout en travaillant de manière autonome.
* Optimiser la performance de la fonction RH du client;
* Concevoir un schéma directeur pour le déploiement du SIRH;
* Rédiger des supports tels que des livres blancs sur la paie;
* Conseiller sur les outils à choisir;
* Aider au déploiement;
Vos compétences clés seront:
Expérience professionnelle: Au moins 7 ans d'expérience minimum dans un domaine similaire.
Compétences techniques: Connaissances avérées en pilotage de projets SIRH/digitaux en entreprise, enrichies par un passage en cabinet de Conseil RH.
Qualités personnelles: Polyvalence, sagacité, sens de l'analyse, adaptabilité, rigueur, proactivité et audace.
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