Chargé de communication digitale f/h

À propos de nous

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Au sein de la Direction de la Communication, vous intégrez une équipe dynamique de 5 agents dédiée à la valorisation de l’image de la Ville. Véritable chef d’orchestre des plateformes numériques, vous concevez et déployez la stratégie digitale pour renforcer le lien avec les citoyens, accroître la visibilité des actions municipales et moderniser l'interaction avec les habitants.

Direction : Direction de la communication

Cadre d’emploi des rédacteurs


Mission

Votre mission : Connecter, Créer, Rayonner

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous êtes le garant de l'identité numérique de la Ville. Vous transformez l'actualité locale en contenus engageants et assurez une présence réactive et innovante sur tous nos supports digitaux.


Vos domaines d’intervention clés :

Stratégie et Pilotage Digital

· Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale globale (objectifs qualitatifs et quantitatifs)

· Analyser les audiences et le trafic pour optimiser l'impact de nos supports

· Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les nouveaux usages

Production de Contenus et Social Media

· Réseaux Sociaux : Animation quotidienne, création de formats adaptés (vidéos, stories, sondages, jeux-concours) et gestion de la stratégie publicitaire

· Web : Mise à jour éditoriale et iconographique quotidienne du site internet en lien avec le rédacteur en chef du magazine municipal

· Newsletter : Conception et diffusion mensuelle des actualités de la Ville

· Supports Vidéo/Photo : Captation d'images et montage lors des événements majeurs de la Ville

Coordination et Transversalité

· Superviser et accompagner les contributeurs web au sein des différents services municipaux.

· Gérer l'affichage sur les panneaux lumineux de la ville.

· Réaliser occasionnellement des supports graphiques print (affiches, flyers) pour soutenir les campagnes transverses.

· Participer aux activités du service : manifestations, réunions de service, projets transverses, etc…


Profil

Profil du candidat :

Poste ouvert aux candidats titulaires d’un grade des cadres d’emplois des rédacteurs ou au contractuel ayant un diplôme permettant l’accès au concours de rédacteur

Savoirs :

· Formation supérieure en communication ou communication digitale

· Excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils de CMS (administration de site) et des normes de rédaction web

· Une connaissance de l’environnement territorial serait un plus

Savoir-faire :

· Aptitude confirmée à la réalisation audiovisuelle : captation, montage vidéo, techniques d'interview et storyboarding

· Maîtrise des logiciels de PAO (Suite Adobe ou similaire) et de montage

· Solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Savoir-être :

· Créativité débordante, curiosité et sensibilité aux nouvelles technologies.

· Réactivité, rigueur et grand sens de l'anticipation

· Esprit d'équipe, diplomatie et sens aigu du service public

· Discrétion et diplomatie






Les conditions du poste :

· Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er mai 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

· 38 heures hebdomadaire avec 18 jours ARTT

· Disponibilité requise certains soirs et week-ends selon l’actualité événementielle

· Poste télétravaillable (1 jour par semaine)

· Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables

· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)

· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)

· Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif

· Lieux d’exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris



Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe soudée où l'autonomie et l'initiative sont encouragées. Vous serez au cœur de la transformation numérique de notre collectivité, avec des projets variés allant de la couverture d'événements festifs à la valorisation de projets structurants pour la ville.