Market surveillance compliance officer h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Intitulé du poste

Market surveillance compliance officer H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier «Conformité» du groupe Crédit Agricole S.A. Ses missions sont déclinées dans chacune des entités du Groupe CACIB tant en France qu’à l’international.

Vous rejoignez le département Global Markets Regulatory Compliance, qui est en charge du dispositif global des métiers portant sur la conformité avec les normes internes et externes, telles que la détection et la prévention des abus de marché, les comportements anticoncurrentiels et l’identification, la prévention et la gestion des conflits d’intérêts et des contrôles s’y rapportant.

Plus précisément au sein de l'équipe Surveillance, vous êtes principalement en charge de:

1. Evaluer, au travers de la Surveillance de communications, les risques de non-respect de l’intégrité des marchés financiers tels que les opérations d’initiés, les manipulations de marché et les tentatives mais aussi des écarts aux règles internes de conformité ;
2. Identifier les risques émergeant afin d’ajuster le dispositif de conformité pour prévenir et détecter les abus de marché ainsi que protéger la banque du risque de réputation ;
3. Créer et améliorer des Lexicons/comportements de surveillance de détection d’abus de marché via des transactions financières et réaliser des revues de conformité ;
4. Développer des méthodologies de détection de communications audio et électroniques frauduleuses ;
5. Participer à la mise en place dans les délais des projets IT compliance dans les délais et rédiger des expressions de besoin pour des outils de monitoring ;
6. Analyser et investiguer les alertes générées par notre outil de Surveillance des communications;
7. Participer à l’amélioration continue de notre outil de Surveillance des communications;
8. Participer à des investigations internes ou des enquêtes réglementaires ;
9. Participer à la déclaration sans délai les situations potentielles d'abus de marché, de fraude, de collusion ;
10. Participer à des requêtes ad-hoc, des projets spéciaux, à des investigations ou examens réglementaires ;
11. Participer à la rédaction de reporting pour le management et le business ;
12. Participer à la déclaration sans retard à l’autorité compétente les ordres et les transactions qui pourraient constituer des opérations d’initiés, des manipulations de marché ou des tentatives d’opération d’initié ou de manipulation de marché;
13. Participer aux réponses des demandes des régulateurs (AMF/FCA/CFTC/NFA etc…) ;
14. Participer à la mise à jour des textes de gouvernance, modes opératoires et procédures internes.

Ce poste est l'opportunité de développer votre carrière dans un Groupe international de premier plan et d'accompagner ses projets de croissance.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieurs, Université ou Ecole de Commerce

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une première expérience en lien avec les Marchés (vente, trading, risques de marché ou valorisation des produits financiers, audit, Risques Opérationnels) est requise.

Compétences recherchées

Compétences métiers :

15. Connaissance des principales activités et produits de marché ;
16. Connaissance du jargon financier ;
17. Connaissance de la réglementation MAR, loi, code financier (Global FX code, FMSB);
18. Connaissance du management de projet ;

Compétences comportementales :

19. Bonnes compétences d'analyse et de recherche ;
20. Clarté et précision des communications écrites et orales ;
21. Capacité à travailler en équipe et avec le business ;
22. Capacité à faire preuve d'adaptabilité, d'innovation, de flexibilité ;
23. Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois / d'organisation;

Outils informatiques

Maitrise du Pack-Office

Langues

Anglais courant indispensable (usage quotidien)