Poste : Le Juriste droit social :
* Suit l'évolution législative en droit social et des passagers pour défendre les intérêts de la profession,
* Rédige et gère les accords collectifs de branche, en assurant leur dépôt et extension,
* Prépare et participe aux réunions statutaires et aux groupes de travail avec syndicats, DRH, membres du bureau et de la commission (documents, dossiers, ordres du jour, comptes rendus),
* Conseille juristes, DRH et RRH sur l'interprétation de la convention collective et des accords de branche,
* Rédige des notes d'information, recommandations et documents stratégiques pour diffusion aux adhérents.Produit des études juridiques et assure la gestion de projets liés à son domaine,
* Organise et anime des réunions paritaires, contribue au dialogue social et peut mener des actions de lobbying auprès des autorités compétentes,
* Coordonne les travaux de la Commission sociale et prépare des retours d'information pour tenir les adhérents informés des discussions en cours,
* Assure la collecte d'informations, la veille juridique et réglementaire, et alimente l'extranet FNAM ainsi que les partenaires sociaux lors des réunions CPPNI,
* Participe aux travaux de la Fédération en fonction des besoins et de l'actualité.
Le poste est basé au siège de la FNAM à Paris (8ème).
Nombreux avantages.
Il peut occasionnellement nécessiter des déplacements en Ile de Ile de France et en province.
Profil : Titulaire d'un Bac+5 minimum en droit du travail, le Juriste droit social dispose d'une bonne connaissance de la législation des branches professionnelles.
Vous démontrez une capacité d'analyse juridique, de synthèse et de recherche d'information, et savez organiser et animer des réunions.
Vous possédez une excellente expression écrite et orale, un fort esprit d'équipe et une aptitude au travail transversal.
Vous faites preuve d'écoute, de réactivité, d'adaptabilité, de rigueur, de méthode, d'anticipation et de proactivité, et excellez en relation et négociation.
Entreprise : Le transport aérien est exposé à une forte pression lié au contexte géopolitique, économique et environnemental.Dans ce contexte, la FNAM, unique organisation patronale représentante de l'ensemble des activités aériennes doit contribuer avec efficacité et détermination à la prise en compte des enjeux spécifiques du secteur par l'ensemble des parties prenantes. Les enjeux du poste portent d'une part, sur la veille sociale et le droit des passagers liés à la forte et rapide évolution des législations et règlementations et d'autre part, à l'évolution potentielle du cadre conventionnel de la branche du transport aérien (vers une convention collective incluant Personnel au Sol et Personnel Navigant).
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