Talent acquisition specialist

Directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines Arnaud Kaiser, tu joueras un rôle clé à travers les missions suivantes :

1 - Chasse & sourcing

* Repérer et recruter les meilleurs commerciaux en menant des actions de chasse stratégiques et percutantes : approche directe, social recruiting, mapping marché…
* Créer et entretenir un vivier dynamique de talents prêts à rejoindre l’aventure.
* Tester et exploiter les leviers les plus innovants pour booster l’attractivité.

2 - Sélection & évaluation

* Mener des entretiens authentiques, rythmés et orientés performance.
* Évaluer le potentiel, le mindset et la dynamique commerciale des candidats.
* Organiser des sessions de recrutement en volume.

3 - Collaboration interne

* Travailler main dans la main avec les managers pour affiner les besoins et challenger les profils.
* Être force de proposition pour optimiser les pratiques RH.
* Faire évoluer nos méthodes et process avec un regard moderne et orienté résultats.

4 - Marque employeur & attractivité

* Valoriser notre culture, nos ambitions et notre énergie auprès des talents commerciaux.
* Imaginer des actions, contenus et messages qui donnent envie de nous rejoindre.
* Représenter fièrement l’entreprise lors d’événements et rencontres professionnelles.

1 - Formation

* Formation Bac+3/5 en RH, commerce ou équivalent.
* Expérience significative et réussie sur le recrutement de commerciaux en volume.
* Goût pour les environnements rapides, ambitieux et orientés performance.

2 - Hard skills

* Excellente maîtrise (méthodologie) de la chasse et du sourcing multicanal (sales navigator, technique de growth, jobboards, etc.)
* Connaissance approfondie des métiers commerciaux et du processus de vente.
* Aisance dans la gestion de recrutement en volume.
* Maîtrise des ATS, jobboards et outils digitaux.

3 - Soft skills

* Motivation, énergie et sens du challenge.
* Capacité à créer du lien et à inspirer confiance.
* Organisation, réactivité et agilité face au changement.
* Esprit d’analyse et envie de progresser.

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance.

* D’un poste à fort impact dans une entreprise en pleine expansion.
* D’une équipe dynamique et motivée.
* D’une culture où l’audace et l’initiative sont encouragées.
* De profiter d’une formation de qualité et d’un management motivant.

Autres informations.

* Rémunération selon profil.
* Poste en CDI en statut etam ou cadre selon profil.
* 35h ou 39h en fonction du profil du lundi au vendredi.
* ATS utilisé : Taleez
* Poste basé à Clichy (à 400m de la station Clichy-Levallois) dans des locaux flambants neufs.
* Possibilité de mettre en place du télétravail dès la totale autonomie du poste.
* Pris en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle.

Médias France est le leader de l’influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.

Nous permettons aux entreprises indépendantes d’associer leur nom à celui des médias les plus influents en produisant du contenu de qualité, le tout à prix accessibles. On les aide également à bénéficier d’une visibilité exceptionnelle à travers des interviews et des reportages s’adressant directement à une audience hautement qualifiée.

Notre mission : offrir une visibilité exceptionnelle aux entrepreneurs en associant leur image à des médias prestigieux (BFM Business, TF1, Time, Le Point, La Tribune, Forbes, Marie Claire, Madame Figaro, Auto Plus, etc) grâce à du contenu de qualité et des interviews ciblées.

Tu es passionné par la chasse de talents et tu es motivé par les environnements qui bougent ? 😉

Rejoins l’équipe RH en tant que Talent Acquisition Specialist et deviens un acteur clé de notre croissance en dénichant les meilleurs profils commerciaux du marché !