Acteur industriel majeur du secteur automobile, notre client est implanté dans la Loire, sur un site de production à taille humaine, intégré à un groupe d'envergure internationale.
Spécialisé dans la transformation de métaux, il recherche son/sa futur(e) Responsable QSE (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité ! Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez la stratégie et les actions Qualité, Sécurité et Environnement du site :
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Qualité :
- Déploiement et amélioration du système de management qualité (ISO 9001 / IATF 16949)
- Suivi des audits (internes, clients, fournisseurs), des non-conformités et des actions correctives
- Gestion des réclamations et garantie du respect des exigences client
- Contribution aux projets pour prise en compte des critères qualité dès la conception
Sécurité :
- Animation de la politique sécurité, suivi des indicateurs et des objectifs du site
- Gestion des risques professionnels, mise en ½uvre des actions de prévention
- Suivi réglementaire (DUER, ICPE, accidents/incidents, CSE)
- Représentation de l'entreprise auprès des instances professionnelles et administrations
Environnement :
- Garant du système ISO 14001 et maintien de la certification
- Animation du Comité Environnement, traitement des incidents environnementaux
- Suivi de la réglementation (REACH, ICPE) et validation des procédures afférentes
Management et amélioration continue :
- Animation des réunions QSE et revues de direction
- Déploiement des outils qualité (QRQC, MRP, etc.)
- Participation active à la réduction des rebuts et à la dynamique d'amélioration continue
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac +5 QHSE, ingénieur généraliste ou équivalent
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, en environnement industriel automobile
- Maîtrise des core tools (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA) et des normes ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001
- Bon niveau d'anglais opérationnel
- Leadership, rigueur, esprit de synthèse et capacité à fédérer
INFORMATIONS CONTRAT :
- CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
- Démarrage souhaité début juillet.
- Durée : jusqu'à fin décembre ou janvier (à confirmer).
- Statut cadre, forfait jour.
- Rémunération : 46?000?- bruts annuels.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 7 mois
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