Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au coeur de notre action.
Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.
Le process de recrutement :
Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.
Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées
2.Entretien avec votre futur manager
3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
- pour assurer un accompagnement de proximité et de prendre en charge la Gestion des carrières des collaborateurs d'un périmètre de
la Direction de la Distribution Commerciale
- pour déployer la politique RH à travers l'information et la communication auprès des managers et des collègues dans un contexte de transformation forte Clients
- pour prendre en charge une partie des recrutements (internes et cdd) sur ce même périmètre
Votre portefeuille sera réparti sur différents sites et des déplacements réguliers sont donc à prévoir
Vous intégrerez une équipe de 15 collègues (dont HRBP, référents RH et alternant), répartis sur différents sites.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie/maternité
Quelles seront vos principales missions ?
- Assurer la Gestion de carrières des collaborateurs et les accompagner au quotidien ou dans un contexte de transformation
- Accompagner les collaborateurs dans un contexte de transformation forte/impactante
- Les conseiller dans leur orientation professionnelle au sein du groupe et les accompagner dans la mise en oeuvre de leur projet d'évolution professionnelle
- Mettre en oeuvre les dispositifs de gestion des situations individuelles
- Accompagner les managers dans la gestion individuelle et/ collective des
collaborateurs, à travers la déclinaison et l'animation des dispositifs RH (campagnes, revues RH)
- Communiquer avec les managers sur les trajectoires de transformation des métiers et déployer les dispositifs d'accompagnement RH spécifique à la résolution des situations sensibles (notamment pour les emplois en décroissance et transformation)
- Intervenir sur certains recrutements du périmètre, en externe ou par la voie de la mobilité interne
Où allez-vous travailler ?
le poste est basé au 21, rue Laffitte 75009 PARIS
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.