Au sein du pôle développement RH et rattaché(e) à notre équipe formation, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences en prenant en charge l'organisation et le suivi d'un portefeuille de formations.
Vos principales missions au quotidien :
o Effectuer le suivi administratif des formations (convocations, attestations, traitement des notes de frais, etc.) et financier tout en veillant à la conformité des dossiers
o Effectuer le suivi logistique des formations (organisation des sessions, planification, réservation de salles, etc.)
o Accompagner les managers dans la planification des actions de formation
o Participer à tout projet lié au développement du service formation
Et si c'était vous ?
o Vous avez une expérience d'un an minimum au sein d'un service RH.
o Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie, votre esprit analytique et vos solides capacités organisationnelles et relationnelles.
o Vous savez vous adapter aux différentes situations et traiter plusieurs dossiers simultanément.
o Vous aimez les environnements de travail dynamiques qui mêlent autonomie mais aussi travail et cohésion d'équipe.
o Enfin, vous maîtrisez l'utilisation du pack office et êtes, d'une manière générale à l'aise avec les outils informatiques.
Ce que nous vous proposons :
o Type de Contrat : CDD jusqu'au 27/02/2026
o Rémunération : 2 258.64€
o Prise de poste : 25/08/2025
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