Technicien de maintenance itinérant en robotique (f/h)

FANUC, leader mondial de l'automatisation industrielle, propose des produits de haute technologie et des services spécialisés. Pour maintenir cette position de leader, FANUC évolue rapidement et met l'accent sur l'innovation dans un environnement de travail en constante évolution.

Ainsi, nos collaborateurs doivent faire preuve de flexibilité et d'une grande capacité d'adaptation. En retour, FANUC offre une culture d'entreprise diversifiée et dynamique, favorisant le travail flexible et offrant de formidables opportunités de carrière. Le développement de nos employés est au cœur de notre stratégie RH. Pour certains, c'est un métier, pour nous, c'est une passion !



Idéalement domicilié entre Cluses - Annecy - Rumilly (Haute-Savoie) et rattaché au Responsable du SAV Robots de FANUC France, vos missions se feront au départ de votre domicile seront les suivantes :

* Réaliser les maintenances préventives sur les Robots (graissage, changement de faisceaux, expertises mécaniques, électriques, etc.…)

* Effectuer ponctuellement la maintenance curative sur les Robots (remplacement de moteurs, de CPU, variateurs, réducteurs, etc.)

* Rédiger des rapports d’intervention at d’autres tâches administratives sur les outils informatiques dédiés.

* Promouvoir les contrats de service FANUC auprès des clients.

Les interventions se feront chez nos clients répartis principalement sur la Région Auvergne Rhône-Alpes, et ponctuellement sur toute la France.

Certaines missions peuvent également avoir lieu ponctuellement à l'étranger, y compris les week-ends.



· Bac + 2 en Maintenance industrielle

· Expérience acquise dans le domaine de la maintenance mécanique ou électrotechnique

· Anglais technique exigé

· Permis B impératif

Qualités

· Communication, écoute et sens du service client

· Aptitude à travailler en autonomie et en équipe suivant les interventions

· Capacité d’analyse pour résoudre les problèmes techniques

· Compétences administratives (rapports d’interventions, notes de frais…)

· Savoir s’adapter aux changements de planning

Poste et infos pratiques :

· Formation prévue à l’embauche : parcours d’intégration et de formation de plusieurs semaines avec différents formateurs et techniciens internes

· Déplacements : durée variable de 1 à 5 jours avec découchers à l'hotel obligatoires, selon la politique interne de l'entreprise

· Type de contrat : CDI

· Temps de travail : 39 heures hebdomadaires + 6 RTT annuels

· Salaire : sur 13 mois

· Frais : remboursement des frais professionnels selon notre politique interne

· Véhicule + Badge télépéage + Carte essence

· Autres avantages : PER 5% du salaire brut annuel à partir d’une année d’ancienneté