Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Référence de l'offre WL-CONSERE-2205 Date de mise en ligne de l'offre 22 mai 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59)
Vous disposez d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac+5 ou d'une expérience significative en développement commercial B to B, dans le courtage ou en compagnie d'assurance.
Compétences professionnelles :
- Expertise technique en épargne et retraite sur-mesure auprès d'entreprises, en épargne individuelle et retraite individuelle, gestion de patrimoine sur clientèle VIP
- Maîtrise du pack office (Word, Excel et Powerpoint), notamment dans le cadre des audits (harmonisation des régimes, optimisation des garanties, analyse démographique)
Qualités personnelles :
- Sens du résultat, goût du défi et persévérance
- Capacité à établir des relations de confiance auprès d'interlocuteurs de tout niveau, curiosité, écoute, intelligence relationnelle, sens du conseil
- Capacité de négociation à haut niveau, diplomatie
- Goût pour la collaboration et le travail en équipe, tout en étant parfaitement autonome
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, gestion des priorités
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :- Opportunités de développement de carrière- Flexibilité horaire et télétravail- Equilibre vie professionnelle et personnelle- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Primes de cooptation - Prise en charge des frais de transport à 100%- Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
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