Gestionnaire ressources humaines (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé à Epinal, un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'une mission. Vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur l’ensemble des sujets RH, dans un rôle opérationnel et polyvalent.
Vos missions principales En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez sur un périmètre complet, incluant notamment :

* Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences et congés.
* Paie et reporting : collecte et contrôle des variables, lien avec le prestataire paie, suivi des indicateurs RH.
* Recrutement et intégration : participation au processus de recrutement, organisation des parcours d’intégration.
* Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation des sessions et relations avec les organismes.
* Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives, suivi des obligations légales.
* Conseil aux managers et collaborateurs : accompagnement sur les questions RH quotidiennes (droit du travail, procédures internes).


Profil recherché

* Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Expérience confirmée en gestion RH généraliste.
* Maîtrise du droit social et des outils RH.
* Organisation, rigueur et sens du service.
* Maitrise de l'anglais.