Rattaché(e) à la Direction en charge des Opérations Sanitaires, vous jouez un rôle clé dans le pilotage stratégique, organisationnel et managérial de votre périmètre. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins, tout en accompagnant les cadres de santé et les équipes dans une dynamique damélioration continue et dinnovation.
Missions principales :
1. Pilotage et organisation des soins
2. Participer à lélaboration et à la mise en œuvre de la politique institutionnelle en matière de soins.
3. Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles.
4. Contribuer à la mise en œuvre des projets des différents pôles en lien avec lensemble des Cadres Supérieurs de Santé
5. Participer à lélaboration et au suivi des organisations de travail et des parcours patients.
6. Veiller à ladéquation des effectifs
7. Management et accompagnement des équipes
8. Encadrer, animer et accompagner les cadres de proximité dans leurs missions managériales.
9. Participer à la gestion des ressources humaines : organisation du travail, gestion des effectifs, accompagnement des parcours professionnels et des compétences.
10. Contribuer à lévaluation professionnelle des cadres et à lidentification des besoins en formation.
11. Favoriser la dynamique déquipe et la communication interne.
12. Coordination et travail en réseau
13. Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la Directrice Adjointe des Opérations Sanitaires, la Directrice des Ressources-Humaines et les différents services supports de létablissement.
14. Participer aux instances institutionnelles et groupes de travail transversaux.
15. Développer et entretenir les partenariats internes et externes nécessaires au bon fonctionnement des pôles.
16. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
17. Participer aux démarches dévaluation, daudit et damélioration continue.
18. Être force de proposition dans les projets dorganisation, dinnovation et dévolution des pratiques professionnelles.
Astreintes
Le poste est soumis à des astreintes, dans le cadre de la continuité de fonctionnement de létablissement.
Profil recherché
19. Diplôme de Cadre de Santé requis.
20. Expérience significative dans des fonctions dencadrement, idéalement en psychiatrie, pédopsychiatrie ou secteur médico-social.
21. Connaissances des organisations hospitalières, de la réglementation et des enjeux RH.
22. Capacités avérées en management, conduite de projet et travail en transversalité.
23. Sens des responsabilités, qualités relationnelles, esprit danalyse et dinitiative.
Rémunération et avantages
24. En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant 100% lancienneté sur un même poste.
25. Statut cadre au forfait jour
26. 21 Repos forfait jours et 11 jours fériés ou récupération de jours fériés.
27. Prime annuelle en fin dannée
28. Comité social et économique actif
29. Espace bien être et sportif
30. Parking gratuit
31. Self
Lieu de travail
32. Le poste est basé à Clermont-Ferrand.
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