Chargé(e) sirh

Chargé(e) SIRH

Description de l'entreprise

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros. www.veolia.com

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Nos équipes s’engagent à employer des solutions innovantes pour faire du déchet une ressource ; en aval du cycle de gestion du déchet, des opérations de traitement destinées à éliminer les polluants et à transformer les déchets en ressources sont réalisées. Nos solutions innovantes permettent de produire de l'énergie verte (production de chaleur et d'électricité à partir des déchets stockés ou incinérés).

Description du poste

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) SIRH, pour la Direction RVD Nord-Normandie.

Rattaché(e) à la responsable Rémunération & Avantages sociaux, vous intégrez une équipe de 7 personnes au sein de la région Hauts-de-France, couvrant les missions de Paie / Administration du Personnel / Contrôle de Gestion Sociale / Rémunération / Avantages Sociaux / SIRH. Vous serez basé(e) à Lezennes (région lilloise).

Vous aurez pour mission l’administration des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des outils CHRONOTIME (outil de Gestion des Temps et des Activités) & PEOPULSE (outil de gestion de l’intérim)

2. Recenser, analyser et traiter les demandes d’évolutions des outils, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines : rédiger le cahier des charges, suivre les développements, effectuer la recette, contrôler la mise en production

3. Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprises

4. Effectuer des contrôles pré-interfaces (heures supplémentaires en fins de périodes de modulation, etc.)

5. Analyser l’interface mensuelle de GTA

6. Produire des analyses

7. S’assurer de la cohérence des données mises à disposition dans différents rapports, requêtes, reportings (looker studio)

8. Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces…)

9. Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH

10. Elaborer et mettre à jour les documents ressources et référentiels liés au fonctionnement et/ou à l’utilisation des outils

11. Former et assurer une assistance à l’ensemble des utilisateurs de ces deux outils

12. Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées

13. Administrer les outils, créer des requêtes, …

14. Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données

Qualifications

15. Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+3 en ressources humaines ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés.

16. Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences.

17. Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien.

18. Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste.

19. Des connaissances en informatique seront appréciées, ainsi que des connaissances en gestion de projet.

20. Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse, de synthèse et votre curiosité intellectuelle vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées.

21. Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste.

22. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez le sens de la pédagogie.

23. Cette offre s’adresse à des candidat(e)s ayant l’envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes, et à distance).

24. Une bonne capacité à communiquer à l’oral et l’écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire sera appréciée. Vous savez exprimer des besoins.

Informations supplémentaires

Télétravail possible

Périmètre Hauts de France - Normandie avec des déplacements possibles à envisager ponctuellement

Ce que nous proposons en plus du salaire fixe :

25. Intéressement / participation

26. Tickets restaurants

27. Mutuelle et Prévoyance

28. Prise en charge à 100% des transports en commun

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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