📍 Localisation : Nantes
🚆 Déplacements : Paris – 1 fois par mois
🏢 Société : FINAXYS – Filiale Nantes
📄 Type de contrat : CDI
Contexte & enjeux du poste :
Dans le cadre du développement de sa filiale nantaise, FINAXYS renforce son équipe recrutement.
Notre ambition : construire une communauté de consultants IT salariés engagés, performants et alignés avec nos valeurs, en privilégiant des recrutements durables et qualitatifs.
Le poste de Chargé(e) de Recrutement IT est clé et transverse : il combine chasse de talents, évaluation humaine, suivi RH et animation de communauté .
Missions principales :
1. Recrutement & chasse de profils IT :
* Identifier, sourcer et chasser des profils IT (Dev, Data, Infra, Cloud, DevOps, etc.) pour la filiale de Nantes
* Mener une approche proactive et personnalisée (LinkedIn, réseaux, viviers, cooptation…)
* Construire un storytelling candidat :
* comprendre le parcours,
* donner du sens au projet FINAXYS,
* projeter le candidat dans son évolution chez nous
* Piloter le process de recrutement de bout en bout :
* qualification,
* entretiens,
* coordination avec les équipes commerciales et managers,
* accompagnement jusqu’à l’intégration
Priorité stratégique :
* Maximiser le recrutement de profils salariés
* Limiter le recours aux SSTT, sauf :
* expertise très spécifique,
* opportunité exceptionnelle,
* mission hors scope usuel FINAXYS
2. Évaluation humaine & alignement FINAXYS
* Valider les soft skills : posture, communication, adaptabilité, esprit d’équipe
* Évaluer la cohérence du parcours professionnel et la logique des choix de carrière
* Vérifier l’ alignement avec les valeurs FINAXYS (engagement, transparence, exigence, esprit collectif)
* Mener des prises de références systématiques :
* anciennes missions,
* managers / clients,
* validation de l’exactitude des retours candidats
3. Suivi RH des collaborateurs
Le/la Chargé(e) de Recrutement est également un référent RH de proximité pour sa population de consultants :
* Organisation et suivi des entretiens annuels
* Recueil et pilotage des besoins de formation
* Suivi des parcours et accompagnement des collaborateurs dans la durée
* Coordination avec les équipes RH centrales si nécessaire
4. Animation & communication de la communauté
* Créer du lien avec les consultants FINAXYS de la filiale
* Participer à l’animation de la communauté :
* échanges réguliers,
* temps collectifs,
* relais de communication interne
* Être un point de contact humain et identifié, favorisant l’engagement et la fidélisation
Profil recherché
Compétences & expérience
* Expérience en recrutement IT en ESN / cabinet spécialisé
* Forte appétence pour la chasse de profils pénuriques
* Bonne compréhension des métiers et environnements IT
* Capacité à mener des entretiens approfondis, au-delà du CV
Soft skills clés
* Excellent relationnel et sens de l’écoute
* Capacité à raconter, convaincre et projeter
* Esprit critique et exigence dans l’évaluation
* Autonomie, rigueur et sens des priorités
* Goût pour l’humain et la construction de relations durables
Conditions & environnement
* Poste basé à Nantes
* Déplacements à Paris à prévoir (environ 1 fois par mois)
* Environnement dynamique, exigeant et bienveillant
* Forte proximité avec les équipes commerciales et managériales
* Rôle à impact direct sur la croissance et la qualité de FINAXYS
* Rattachement hiérarchique au BU Manager
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