Coordinateur de parcours

Description du poste Finalité : Le coordonnateur de services à la personne organise les services pour permettre la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie. Il coordonne les différents établissements ou services (d'aide à domicile, de portage de repas, de soins infirmiers à domicile, d'hébergement temporaire…). Il réalise l’évaluation des besoins des personnes accompagnées préalablement à la mise en place du service. Il accompagne les assistantes administratives de secteur. Principales activités : 1 – Concevoir et organiser une prestation de services au domicile - Réalise au domicile des personnes accompagnées, l’accompagnement au dossier CARSAT (dispositif OSCAR) et les diagnostics CAF (pré-diagnostic selon la procédure CAF), - Réalise l’évaluation des besoins à domicile, - Participe à la définition de la démarche d’accueil et de suivi de l’usager, - Contribue au quotidien à l’amélioration de la prise en charge de l’usager, - Réalise une visite à domicile pour la mise en place d’une prestation, l’évaluation des besoins et la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé. 2 – Collaborer avec le personnel administratif des associations - Assure une fonction de référent métier pour les assistantes administratives sur le suivi des prises en charges Profil recherché - Titulaire d’un diplôme de niveau BAC 2 exigé dans le domaine de l’économie sociale et familiale - Expérience 2ans sur un poste similaire souhaitée Les principales compétences requises sont : - Autonomie, rigueur - Capacité d’adaptation et à aborder des sujets variés - Capacité d’écoute - Bonnes qualités relationnelles - Capacité de s’ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée - Capacité de travailler au sein d’une équipe et rendre compte de son travail - Capacité de mener ses actions en mode projet - Maitrise des outils informatiques courants (pack-office©, Internet, etc.) - Capacité d’animer des collectifs de travail en appliquant les méthodes de conduite de projet - Capacité de communiquer - Capacité de s’adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate CONDITIONS : CDI temps plein à pourvoir au 1er juin 2026 - Taux horaire : 16,58 € brut. possibilité d’éléments complémentaires de rémunération (ECR) - Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire est une nécessité. - Poste basé à CHADRAC avec déplacements quotidiens sur le secteur EST du département de la HAUTE-LOIRE.