Chef d'atelier poids lourds

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Précisions pour ce poste : Nous recherchons un manager de terrain capable d’accompagner la croissance de l’atelier et de structurer l’organisation future du garage.

En effet, dans le cadre du développement de l’activité atelier et d’un projet d’agrandissement du garage, nous recherchons un Chef d’Atelier Poids Lourds capable de piloter l’activité technique, d’encadrer les équipes et d’accompagner la structuration du service.

Le poste représente un véritable challenge managérial et organisationnel avec des perspectives d’évolution de l’équipe et de l’activité.

L’équipe actuelle est composée d’une dizaine de mécaniciens.



Nombre de postes

1 poste à pourvoir

Statut

Cadre

Contrat

CDI

Temps de travail

39 heures hebdomadaires


Mission

Dans le cadre du développement de l’activité atelier et d’un projet d’agrandissement du garage, nous recherchons un Chef d’Atelier Poids Lourds capable de piloter l’activité technique, d’encadrer les équipes et d’accompagner la structuration du service.

Le poste représente un véritable challenge managérial et organisationnel avec des perspectives d’évolution de l’équipe et de l’activité.

L’équipe actuelle est composée d’une dizaine de mécaniciens.



Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Parc / Atelier, le Chef d’Atelier assure le pilotage opérationnel, technique et organisationnel de l’atelier.



Management et organisation de l’atelier

* Encadrer, animer et accompagner l’équipe atelier au quotidien.

* Planifier, organiser et coordonner les interventions de l’équipe.

* Répartir les tâches selon les priorités et les compétences de chacun.

* Assurer la continuité de l’activité en gérant les absences (congés, maladie, etc.).

* Évaluer les collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.

* Former les mécaniciens aux procédures internes et veiller à leur bonne application.

* Accompagner techniquement les équipes sur les diagnostics et réparations complexes.

* Veiller au respect des délais d’intervention, des coûts d’entretien et des consignes de sécurité.

* Garantir un bon climat de travail et la productivité de l’atelier.



Gestion technique et suivi des interventions

* Superviser les opérations de maintenance et de réparation des véhicules poids lourds.

* Identifier les dysfonctionnements techniques, notamment à l’aide des outils de diagnostic.

* Contrôler la conformité des véhicules avant restitution aux clients.

* Veiller à la qualité des prestations réalisées ainsi qu’à la propreté des véhicules restitués.

* Assurer la traçabilité des interventions via les documents et outils internes.

* Valider les ordres de réparation avant transmission à l’administratif pour facturation.

* Participer à la gestion des dépannages en lien avec le Responsable Parc / Atelier.



Gestion atelier, stock et suivi budgétaire

* Gérer les commandes et le suivi des pièces détachées.

* Superviser la gestion du stock magasin et la réalisation des inventaires.

* Contrôler et valider les factures fournisseurs.

* Suivre les coûts d’entretien et les coûts de production.

* Être force de proposition concernant les investissements matériels et l’aménagement de l’atelier.

* Veiller à l’application du plan de stationnement du parc.

* Participer à la recherche d’améliorations techniques et organisationnelles avec les différents services de l’entreprise.



Développement de l’activité

* Participer au développement de l’activité du garage.

* Contribuer à la fidélisation et au développement d’une clientèle extérieure.

* Assurer un reporting régulier de l’activité auprès du Responsable Parc / Atelier.


Profil

Formation

* Bac Pro Maintenance des véhicules industriels

* BTS Maintenance des véhicules / après-vente automobile

* Ou expérience significative sur un poste similaire



Expérience

* Expérience confirmée en mécanique poids lourds.

* Expérience réussie en management d’équipe atelier indispensable.

* Expérience en gestion d’activité et organisation atelier fortement appréciée.



Compétences techniques attendues

* Excellente maîtrise de la mécanique poids lourds

* Compétences avancées en diagnostic technique

* Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels atelier

* Gestion d’équipe et pilotage d’activité

* Suivi budgétaire et gestion des coûts

* Capacité d’organisation et de planification



Compétences appréciées

* Permis CE apprécié

* Expérience en environnement multimarques : Renault Trucks, Volvo, Mercedes, DAF

* Expérience en développement d’activité atelier



Qualités recherchées

* Leadership

* Sens des responsabilités

* Organisation et anticipation

* Capacité de décision

* Rigueur

* Réactivité

* Esprit d’équipe

* Sens du service client



Conditions de travail et rémunération

* Base hebdomadaire : 39 heures

* Travail possible le samedi selon organisation

* Astreintes possibles selon activité



Rémunération

* Salaire brut mensuel : entre 3 300 € et 4 000 € selon profil et expérience

* Prime 13ème mois

* Prime variable selon objectifs et indicateurs définis par la Direction

* Prime astreinte

* Véhicule de service mis à disposition



Équipements et environnement

* Bleu de travail fourni

* Atelier en développement avec projet d’agrandissement

* Encadrement d’une équipe d’environ 10 mécaniciens avec perspective de croissance

* Taille du parc : 691 cartes grises