Publiée le 17 juin
Mission du poste
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux.
Dans le cadre de sa croissance, notre client, reconnu comme un acteur majeur de son secteur, recherche un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) pour accélérer son développement sur le secteur Nord-Ouest.
Vos missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Assurer la prospection terrain et relance téléphonique
- Identifier les besoins clients et proposer de nouvelles solutions techniques adaptées, assurant une diversification du portefeuille client.
- Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi
- Participer au suivi des affaires et à la satisfaction client
- Collaborer avec les équipes techniques et l'atelier
- Participer aux actions commerciales et salons professionnels
- Assurer un reporting régulier de votre activité
Vous avez l'âme d'un développeur, le goût du terrain et une vraie sensibilité technique ?
Vous aimez créer du lien, ouvrir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ambitieux ?
Rattaché(e) à la direction, vous participez activement au développement commercial de l'entreprise sur le secteur Nord-Ouest, avec possibilité d'extension selon les opportunités
- Formation ou expérience technique en serrurerie / métallerie indispensable
- Une expérience dans le secteur de la téléphonie serait appréciée
- Tempérament de développeur et goût du terrain
- Excellent relationnel et sens de la négociation
- Autonomie, organisation et esprit d'initiative
- Fort potentiel de développement commercial
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
Entreprise
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
