Nous recherchons pour notre client, Groupe industriel agroalimentaire, un HR Business Partner Senior F/H pour accompagner les équipes siège (Paris & régions) ainsi que la force de vente (périmètre de 200 collaborateurs) dans un contexte de transformation organisationnelle.
Localisation : Paris - 75
Référence : HRB26-11032-TS
Le poste
Rattaché à la DRH France et véritable partenaire stratégique des managers et des directions opérationnelles, vous contribuez à la performance de l’entreprise en déployant la stratégie RH, en accompagnant les transformations et en développant les talents.
* Conseiller et accompagner les managers sur les enjeux RH, organisationnels et de performance
* Piloter les projets de transformation et accompagner le changement
* Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel
* Accompagner les situations individuelles sensibles et garantir la conformité juridique
* Déployer les processus RH : recrutement, gestion des talents, performance, succession et formation
* Assurer un support RH dédié à la force de vente (organisation, engagement, performance)
* Suivre les indicateurs RH et contribuer à l’amélioration continue des pratiques
* Encadrer et développer une équipe RH
Le profil
De Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 ans minimum comme HR Business Partner, acquise idéalement en environnement FMCG / agroalimentaire.
Vous avez une solide compréhension des enjeux business, une capacité à adapter les politiques RH en conséquence et êtes à l’aise dans des environnements complexes et en transformation.
Vos qualités de communication, votre culture orientée résultats et votre posture de partenaire seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Votre niveau d’anglais est professionnel.
Le poste est basé au siège du groupe en Ile de France (très proche banlieue, Sud-Ouest de Paris.)
Télétravail 1 jour/semaine.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
* Un rôle stratégique et à fort impact business
* Un environnement en transformation offrant des projets variés et stimulants
* Des interactions avec des équipes siège et terrain au cœur des enjeux de performance et d’engagement
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