Capgemini engineering_pilote bâtiment/ingénieur installations générales (nucléaire) f/h

Capgemini Engineering - Pilote Bâtiment/Ingénieur Installations Générales (Nucléaire) F/H

Capgemini Engineering, leader mondial des services dingénierie, rassemble des équipes dingénieurs, de scientifiques et darchitectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Rejoignez-nous pour une carrière pleine dopportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.


Objectif / Vue densemble

En tant que Pilote Bâtiment/Ingénieur Installations Générales expérimenté dans le secteur nucléaire, vous serez responsable du pilotage et de la coordination des projets de construction et daménagement dinstallations complexes.


Missions / Responsabilités

* Diriger les études techniques et la conception des installations
* Piloter les équipes pluridisciplinaires et assurer la coordination entre les différents corps de métiers : ingénieurs installation et équipes de projeteurs tout corps d’état
* Garantir le respect des exigences de sûreté nucléaire, des normes réglementaires et des objectifs de performance des projets (planning, coûts, qualité)
* Assurer l’interface technique du client : direction de projet, autres bâtiments
* Accompagner les équipes dans la montée en compétences avec un rôle de manager hiérarchique et opérationnel


Profil / Qualifications

* Diplômé dune école dingénieurs avec une spécialisation en génie civil, bâtiment ou équivalent
* Au moins 8 ans dexpérience dans le pilotage de projets dinstallations générales, idéalement dans le secteur nucléaire
* Maîtrise parfaite des outils CAO/DAO spécifiques au secteur (AutoCAD, PDMS, PDS, E3D) et des méthodologies de gestion de projet
* Connaissance approfondie des normes et réglementations applicables au secteur nucléaire, notamment en matière de sûreté et de qualité
* Excellentes compétences en leadership, gestion déquipe et communication avec les parties prenantes à tous les niveaux


Ce que vous allez adorer chez nous

* Environnement stimulant: autonomie et définition dobjectifs très appréciées
* Feedback continu: approche centrée sur lhumain et dispositif de gestion de la performance
* Hub de bien-être: réseau et initiatives autour du bien-être, équilibre travail-vie personnelle


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