Présentation de la société
Je suis Jérôme, Fondateur et dirigeant du cabinet de recrutement NJ4Tech spécialisé en IT et en Industrie et je suis votre interlocuteur pour cette offre.
Notre client est une société spécialisée dans la protection et l'intégrité des données. Leur Système d'Information interne est le socle opérationnel de l'ensemble de leurs métiers : développement logiciel, production, administration, commerce, ...
Pour renforcer ses équipes techniques et faire progresser et maintenir son infrastructure, il recherche un profil leader capable de prendre en main le SI avec expertise, vision et exigence.
Description
En tant que Leader Technique Administration, Réseaux & Cybersécurité, vous êtes le référent technique du SI. Vous travaillez en proximité directe avec la direction technique et les équipes métiers.
Administration Systèmes & Infrastructure :
* Administrer, maintenir et faire évoluer les serveurs (Linux / Windows Server) et les environnements de virtualisation (VMware, Proxmox,…)
* Gérer les services critiques : AD, DNS, DHCP, PKI, NTP, LDAP
* Piloter les sauvegardes, la haute disponibilité et les plans de reprise d'activité (PRA/PCA)
* Superviser les environnements de stockage (NAS, SAN) et les systèmes de monitoring
Architecture & Administration Réseau :
* Concevoir, administrer et optimiser l'architecture réseau On-Prem (switching, routing, VLANs,…)
* Gérer les équipements réseau (Stormshield, Aruba,… ou équivalent)
* Administrer les accès distants sécurisés et les services Saas
* Assurer la segmentation réseau et l'isolation des environnements sensibles
Cybersécurité & Intégrité du SI :
* Faire évoluer et appliquer la politique de sécurité du SI en accord avec les exigences métiers et produits
* Piloter les outils de sécurité : SIEM, EDR, IDS/IPS, pare-feux, WAF
* Conduire les audits techniques, les tests de vulnérabilité et les revues de configuration
* Gérer les incidents de sécurité (détection, réponse, remédiation, post-mortem)
* Veiller à la conformité et contribuer aux démarches de certification (ISO 27001, IEC 62443…)
* Être le gardien de l'intégrité des chaînes de développement, de déploiement et de livraison des produits
Leadership & Transversalité :
* Être le référent technique pour les équipes dev, production, admin et commerce
* Documenter l'architecture, les procédures et les runbooks
* Participer aux décisions d'investissement infrastructure et aux choix technologiques
Accompagner la montée en compétences des équipes sur les bonnes pratiques sécurité
Exigences
Formation : Bac+4/5 minimum — Ingénieur ou Master en Informatique, Réseaux & Télécommunications, Cybersécurité ou équivalent
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une exposition forte à des environnements On-Premises critiques
Compétences techniques attendues
Domaine Technologies / Outils
Systèmes Linux (Debian, Ubuntu,… ), Windows Server, Active Directory, Ansible, Terraform
Virtualisation VMware vSphere, Proxmox, Nutanix,…
Réseau TCP/IP avancé, BGP, OSPF, VLANs
Sécurité Firewall, IDS/IPS, SIEM (Wazuh, Splunk, ELK…), EDR, PKI, Zero Trust
Accès distants VPN IPSec/SSL, Bastion SSH
Monitoring Grafana, Nagios,….
Sauvegarde/PRA stratégies 3-2-1-1-0
DevSecOps Connaissance des pipelines CI/CD, sécurisation des chaînes de build
Soft skills
* 🔍 Esprit d'analyse pointu et rigueur
* 🚀 Autonomie, initiative et sens des responsabilités
* 🤝 Capacité à vulgariser et à collaborer avec des profils non-techniques
* 🧱 Solidité sous pression et gestion des priorités en environnement critique
* 📖 Culture de la documentation et du partage de connaissance
✅ Ce qui fera la différence
* Expérience en environnement multi-métiers et critiques (dev, prod, admin, OT)
* Pratique des audits de sécurité et de la gestion d'incidents réels
* Connaissance des référentiels ISO 27001, NIST, ANSSI, DGA-MI
* Certifications appréciées : CISSP, OSCP, CEH, CCNP, RHCE, ou équivalent
* Appétence pour la veille technologique et les menaces émergentes
Avantages
* Un poste à forte responsabilité et impact direct sur la sécurité du SI et des produits
* Un environnement technique exigeant et stimulant
* Une autonomie réelle et une proximité avec la direction
* La possibilité de construire et faire évoluer l'infrastructure avec l’entreprise
* Package de rémunération compétitif, négocié selon profil
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