Ip/ap - adjoint(e) à la responsable du pôle stratégie de la communication h/f

Description du poste

L’adjoint(e) à la responsable du pôle Stratégie assiste et supplée la responsable dans l’exercice de toutes ses missions.
Il/Elle est plus particulièrement en charge des relations avec la presse. À ce titre il/elle :
- répond aux demandes presse, en identifiant les bons interlocuteurs au sein de la Direction et en respectant les circuits de validation (projets de réponses soumis au visa de la directrice générale et des cabinets pour les demandes les plus sensibles) ;
- en fonction de l’actualité de la DGFiP, propose des sujets d’article ou d’interview dans les médias adaptés ;
- participe chaque semaine aux réunions avec les communicants des ministres, le service de communication du ministère (SIRCOM) et les autres directions de Bercy ;
- propose, valide et rédige les communiqués de presse en fonction de l’actualité de la DGFiP et met en œuvre des plans médias adaptés ;
- coordonne et éditorialise le dossier de presse annuel de lancement de la campagne de déclarations des revenus ;
- organise les tournages pour la presse audiovisuelle ainsi que les conférences de presse de la Direction ;
- effectue quotidiennement une veille presse et réseaux sociaux et rédige des notes à l’intention de la Directrice générale ;
- gère les abonnements presse du Cabinet Communication et de la Direction générale.
En outre, en sa qualité d’adjoint(e), le/la titulaire du poste participe à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de communication externes de la DGFiP, en lien avec les autres pôles du secteur Communication, les agences (validation des supports, des plans media…) et les équipes du SIRCOM.
Il/elle apporte conseil et assistance aux communicants du réseau territorial de la DGFiP dans leurs réponses à la presse, ainsi que des sessions de formation.
Il/elle co-construit la stratégie de communication sur les réseaux sociaux de la DGFiP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être : Le poste requiert des qualités relationnelles et pédagogiques avérées, le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Une forte disponibilité, une grande réactivité. Des capacités d’initiative, d’adaptation et d’autonomie

Savoir-faire : Le poste requiert des qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et de synthèse, une capacité à alerter la hiérarchie, et une appétence pour le travail en mode projet.

Compétences requises : Une très grande aisance rédactionnelle. Une appétence forte pour l’actualité et une très bonne connaissance des médias et des réseaux sociaux

Connaissances recherchées : Une bonne connaissance de l’actualité économique et du fonctionnement institutionnel est souhaitée. Un intérêt pour la matière fiscale serait un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Gérer les relations média
5. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
6. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
7. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
8. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé