Technicien / technicienne en maintenance automobile (h/f)

Description du poste :
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Sous la responsabilité de votre Chef d'atelier, vous aurez en
charge les missions suivantes Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques,
électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques Assurer les interventions demandées sur les véhicules
(réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande
des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de
la méthodologie du constructeur Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du
véhicule au client Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du
client Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions Gérer la documentation technique Participer à la réalisation des objectifs du service Participer au point quotidien et au Point de Rencontre Qualité.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Nous recrutons pour un groupe automobile de marque française,
fortement implanté sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.
Regroupant environ 1000 collaborateurs, l'objectif est de continuer
à se développer en faisant perdurer ses valeurs de partage et
d'esprit d'équipe.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
Vous possédez une formation de niveau BEP à BAC + 2 (AVA, MAVA CQP et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de
Technicien confirmé. Savoir-faire Maîtrise des systèmes informatiques Etre titulaire du permis B.
Savoir-être Discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et capacité
d'écoute Curiosité et rigueur Sensible à la satisfaction client.