Chef (fe) d’unité ase — h/f

Chef (fe) d’unité ASE — H/F La (la) chef(fe) d’unité ASE anime et coordonne sur le territoire de Cayenne, le travail psycho-socio-éducatif mené par les travailleurs sociaux et le psychologue. Il (Elle) encadre et manage une équipe pluridisciplinaire. Activités/missions principales  Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l’enfance  Analyser avec l'équipe les situations des jeunes et des familles et formule des propositions au mieux adaptées  Transmettre les données, observations et analyses relatives aux besoins sociaux ainsi que leurs évolutions  S'assurer de l'adéquation des pratiques professionnelles avec les problématiques identifiées  Participer aux astreintes du dispositif départemental de l'enfance en danger Conception et mise en œuvre d’un projet de service  Définir les missions, l'organisation et les ressources de l'antenne  Élaborer, mettre en place et évaluer le projet de service en liaison avec le (la) chef (fe) de département  Mettre en place une gestion de projet Management opérationnel de l’unité  Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus  Organiser la mise en synergie des différentes interventions en lien avec les partenaires.  Harmoniser les méthodes de travail entre les travailleurs sociaux  Contrôler et évalue les actions du service (gestion du flux)  Rédiger un bilan annuel d'activité Gestion de l'équipe pluridisciplinaire  Animer et coordonner l'activité (répartition des prises en charge et plannings des activités).  Manager l'équipe de travailleurs sociaux du service  Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents du service  Identifier et réguler les situations de crise et les conflits  Animer les réunions d'équipe Gestion administrative  Vérifier la qualité des documents (notes, rapports) liés à l'activité du service  Définir les besoins en équipements et matériels Gestion des ressources humaines en lien avec le pôle support de la DGSH  Organiser et planifier le temps de travail (congé, absences)  Participer au recrutement (1ère élaboration fiche de poste) et à la formation des agents (détermination des besoins en formation)  Évaluer les agents placés sous sa responsabilité Gestion des assistants familiaux en lien avec l’unité accueil familial ASE  Participer à la commission d'agrément et de recrutement concernant les agents de son unité  Suivre, accompagner et superviser les assistants familiaux dans le cadre de la prise en charge des enfants confiés. Pré – requis / Savoir et connaissances  Organigramme de la collectivité  Cadre réglementaire de la protection de l’enfance  Droits et obligations de l’enfant et des familles  Établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane  Procédures et modes de saisine (signalement…)  Méthodes et techniques d’entretien  Techniques d'organisation et de gestion administrative  Techniques d’animation de réunions  Techniques de négociation  Technique de rédaction des rapports  Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique  Dimensions sociales, physiques et psychiques des besoins de prises en charge des enfants  Communication écrite et orale et les règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire  Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de messagerie électronique) et de la navigation Internet Compétences techniques et autres savoir – faire  Maîtrise de la rédaction de rapport  Maîtrise des techniques d’animation, de médiation et de résolution de conflits  Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des politiques publiques d’action sociale  Maîtrise des délais  Faire preuve d'ouverture et de curiosité d’esprit  Faire preuve de loyauté Compétences comportementales et relationnelles  Qualités rédactionnelles et relationnelles  Rigueur et organisation  Grande capacité d'adaptation  Ouverture d’esprit et curiosité  Conscience professionnelle  Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social souhaité et/ou BAC 3 minimum  CAFERUIS est un plus  Avoir suivi la formation obligatoire des cadres délégataires (INSET). L’agent pourra avoir accès à cette formation dans un délai d’un an à 2ans après sa prise de fonction.  Sens du travail en équipe Compétences techniques spécifique  Méthodologie et outils de management  Gestion des situations de crise Expérience professionnelle souhaitée  5 ans d’expérience minimum  Solide expérience en protection de l’enfance  Expérience en management d’équipe Direction Générale des Solidarités Humaines La Direction Générale des Solidarités Humaines (DGSH) de la Collectivité territoriale de Guyane a pour mission de décliner et de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d'action sociale, de prévention et promotion de la santé, ainsi que les compétences relatives à la politique de la petite enfance et des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle pilote par ailleurs la lutte antivectorielle sur tout le territoire. Cayenne Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Éducateur spécialisé, Assistant social