Consultant achats it senior h/f

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.


Pourquoi nous rejoindre ?


Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)


Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble.


Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.


Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.


Contexte de la mission :


Nous accompagnons notre client du secteur de la défense dans un contexte de transformation de sa fonction Achats, avec un focus particulier sur les achats IT et les prestations intellectuelles associées à la migration ERP SAP vers SAP S/4HANA.


L’intervention porte sur la gestion complète de projets d’achats IT liés à cette migration, couvrant logiciels, SaaS, infrastructures, réseaux, télécommunications et services de prestations intellectuelles (intégration, TMA, paramétrage, support). La mission s’inscrit dans une logique de structuration et d’optimisation des pratiques achats, avec un enjeu stratégique fort autour de la mise en place et de la gestion de contrats cadres avec les intégrateurs et prestataires associés à la migration ERP.


Vous évoluerez dans un environnement international, au contact des équipes IT, métiers et juridiques, ainsi que des fournisseurs et intégrateurs, avec l’anglais utilisé quotidiennement..


Vos missions :

* Accompagner les clients internes dans la définition des besoins IT et prestations intellectuelles liées à la migration SAP → SAP S/4HANA.
* Piloter le sourcing, les appels d’offres et la négociation d’achats complexes (logiciels, SaaS, infrastructures et prestations intellectuelles).
* Structurer et déployer les contrats, y compris contrats cadres avec intégrateurs et prestataires, et assurer le suivi de leur exécution et conformité.
* Identifier et gérer les risques, suivre la performance économique des achats et optimiser les coûts liés aux prestations intellectuelles.
* Superviser l’exécution des prestations, coordonner les fournisseurs et prestataires, et contribuer à la standardisation des pratiques achats IT au sein du groupe.


Votre profil :

* Formation Bac+5 en achats, école de commerce ou d’ingénieur.
* Expérience significative (10 ans minimum) en achats IT et prestations intellectuelles, idéalement dans des environnements industriels complexes.
* Expertise sur les logiciels (SaaS, licences), ERP, infrastructures IT, réseaux et télécommunications.
* Expérience avérée en négociation de contrats complexes et mise en place de contrats cadres, notamment sur les prestations intellectuelles.
* Autonomie, vision stratégique et capacité à influencer les parties prenantes.
* Compte tenu de l’environnement, la mission nécessitera de réaliser un contrôle primaire en amont de la prise de poste.
* Maîtrise des outils SAP S/4HANA et iValua.
* Anglais professionnel obligatoire : interactions quotidiennes avec les entités européennes.
* Disponibilité rapide / immédiate.


Quelles sont les prochaines étapes ?


La prise de contact

Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.


💡 Notre conseil : soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière.


Parlons de nos avantages :


* Rémunération : salaire attractif selon profil.
* Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation.
* Prise en charge à 100 % du Pass Navigo (ou équivalent mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
* Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client).
* Définition conjointe de votre trajectoire de carrière – parcours de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an).
* Participation à des événements internes (séminaire groupe, soirées, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).


PeersGroup s’engage au travers de :


* Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
* La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
* L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme.
* Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
* La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par nos référents handicap et la formation de l’ensemble des collaborateurs.


Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.Tes les candidat.E.S.