Responsable de partenariats h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable partenariats (H/F)
2. Expérience min :

3 à 10 ans
3. Diplômes :

Diplôme de grande école de commerce+ 1 diplôme
4. Compétences :

AnglaisSuivi budgétaire
5. Lieux :

Montrouge (92)
6. Conditions :

CDI55 000 € - 60 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles. Association loi 1901 reconnue d'utilité publique, la Croix-Rouge française a été fondée en 1864.

Forte de ses 75 854 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française priorise ses activités autour de 3 missions :

Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.

Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.

Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

Poste

Sous la responsabilité de la Responsable du Département Relations Entreprises, Partenariats & Philanthropie, et au sein d'une équipe de 10 personnes, le/la responsable de partenariats a pour mission de contribuer au développement des ressources de la Croix-Rouge française par la construction et le suivi de partenariats avec le secteur privé (entreprises et fondations d'entreprises).

IDENTIFICATION ET PROSPECTION DE NOUVEAUX COMPTES

7. Proposer un plan de prospection annuel
8. Sourcer, qualifier et solliciter les cibles prioritaires
9. Proposer des partenariats sur-mesure
10. Identifier les projets les plus pertinents au regard des besoins de financement et des intérêts des prospects
11. Détecter et répondre aux appels à projets du secteur
12. Négocier les termes du partenariat (montant, type de partenariat, durée, affectation, contreparties, etc.)
13. Élaborer les contrats de partenariat avec l'appui de la Direction Juridique

FIDELISATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPTES

14. Établir une relation personnalisée avec les partenaires
15. S'assurer de la bonne exécution des contrats (suivi du budget, reportings, contreparties, autres engagements)
16. Fidéliser les partenaires et maximiser la valeur de chaque compte
17. Participer ou organiser des évènements de fidélisation des partenaires
18. Impliquer si besoin la gouvernance de l'association dans la fidélisation des partenaires

VEILLE

19. Assurer une veille constante des cibles et des opportunités
20. Identifier les bonnes pratiques du secteur
21. Suivre les évolutions juridiques et fiscales en matière de mécénat
22. Participer aux manifestations du réseau

AUTRES (soutien aux urgences, projets transversaux, appui au réseau bénévoles/salariés, collaboration avec le Mouvement, etc.)

Date de début : 31/08/2025

Profil du candidat

Diplômé Bac+5 (écoles de commerce, IEP)

Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le développement des partenariats avec les entreprises et fondations dans le secteur associatif. Connaissance du cadre juridique et fiscal du mécénat et du parrainage.

Forte appétence pour la prospection et le développement.

Compétences recherchées :

23. Techniques de prospection et de négociation commerciale
24. Techniques de fidélisation
25. Techniques d'animation de réunion et de rendez-vous
26. Techniques de communication orale
27. Techniques de rédaction écrite / très bonne maîtrise de l'orthographe
28. Analyse et synthèse de projet
29. Suivi budgétaire et administratif
30. Maîtrise de l'anglais oral et écrit

Savoir être :

31. Esprit d'équipe
32. Adaptabilité
33. Ecoute
34. Persévérance
35. Pugnacité

Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante.

Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.


Date de prise de poste souhaitée

Contrat CDI à pourvoir à partir du 1er septembre 2025


Informations pratiques liées au poste

2 jours de télétravail par semaine ou 10 jours par mois

Déplacements occasionnels en France


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui