Description du poste
Au sein du service Gestion du Risque (GDR), vous contribuerez au déploiement d'actions d'accompagnement et de contrôle en lien avec les grandes thématiques de maitrise médicalisée (transports, arrêts de travail, médicaments, dispositifs médicaux, pertinence des actes…) auprès de nos publics, en particulier des professionnels de santé et des assurés.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Le déploiement opérationnel d'actions nationales ou régionales en prenant en compte les différentes instructions (lettre réseau, mode opératoire…) et en garantissant le respect des échéances et des différentes tâches de travail identifiées.
2. L'exécution d'actions locales en complément des programmes nationaux et régionaux de GDR.
3. L'analyse de données ou de profils statistiques en lien avec les thèmes de maitrise médicalisée. (analyse d'activité d'un PS, profil de prescriptions, évolution des dépenses de santé…)
4. La création et la complétude de tableaux de suivi, la refonte et la rédaction de courriers/courriels sur les thématiques confiées.
5. La coordination et le partage d'informations avec des services internes (vie conventionnelle, DAM/DNS…) et l'échelon local du service médical.
6. Le suivi des actions engagées en assurant le reporting prévu à cet effet et en veillant à sa cohérence.
7. La veille réglementaire et documentaire en lien avec les thèmes confiés afin d'accroitre vos connaissances.
8. La participation à des groupes/réunions de travail en interne ou en externe. (pôles régionaux GDR)
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché: Formation : Bac /3 Expérience minimale de 2 à 3 ans souhaitée, Des notions de base en statistiques et gestion de projet, Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office - Word - Excel, outils institutionnels…) avec une réelle aisance, Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, Rigueur, adaptabilité, esprit de synthèse et sens de l'organisation.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Rémunération de .72 € sur 14 mois, (grille institutionnelle niveau 5A)
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, (même en télétravail)
- Une mutuelle d'entreprise,
- Une prime d'intéressement,
- Un CSE avantageux,
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable,
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste, (indemnité télétravail de 3.11€/jour)
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, suivi d'une présélection téléphonique, d'une épreuve écrite et d'un entretien.
Ce profil vous ressemble? Alors postulez !
Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
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