Rejoindre CAPRISK c'est agir pour protéger la Vie !
Nous recherchons, pour intervenir chez l'un de nos clients, un Préventeur HSE (H/F) qui aura pour mission de veiller à l'application des mesures de sécurité et de prévention en vigueur sur le site de notre client issu de l'industrie pharmaceutique.
Vos principales missions seront :
- Participation aux réunions sécurité
- Signature de la partie HSE des autorisations de travail pour les entreprises extérieurs
- Signature autorisation de travail Caprisk
- Retour d'expérience fin de mission pour Caprisk
- Réaliser des prises d'atmosphères
- Vérifier et utiliser les échafaudages
- Réalisation des audits
- -Animation des causeries
- Participation et réalisation aux comptes rendus d'incident et accident
- Gestion des déchets
Votre profil :
Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE, vous avez une expérience significative sur des postes similaires en milieu industriel, une maitrise de l'anglais professionnel est nécessaire.
A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité.
Caractéristiques :
Situation géographique : Donges (44)
Type de contrat : CDI de chantier
Début estimé de démarrage mission : 02 mai 2024
Durée estimée de la mission :5 mois, possibilité de prolongation
Salaire : De 2000€ à 2400€ brut mensuel + Majorations légales des heures supplémentaires dès la 36ème heures + indemnités de repas et de déplacement + prise en charge par la société de la cotisation mutuelle entreprise à hauteur de 70%
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...),Définir des mesures de prévention des risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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