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Développeur juridique f/h

Paris
beBeeJuriste
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Contrat Juridique : Une Opportunité de Développement


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Fournir un appui juridique aux équipes internes et aux directions juridiques des réseaux Banques Populaires et Caisses d'Epargne, en mettant à jour la documentation contractuelle relative aux produits instruments financiers et assurance sur l'ensemble des marchés concernés.

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Missions Principales :

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* Participation aux travaux de mise à jour de la documentation contractuelle, veille juridique, assistance à la mise en place et validation de la documentation, traitement des demandes de consultations juridiques.

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* Réalisation des études et la veille sur le domaine du droit financier et assurance, spécifiquement sur les sujets SFDR, ESG, inducements, loi Industrie verte, résiliation des contrats, EMIR Refit, MIF 2 Refit, PRIPPS, DDA, RIS, directive (UE) 2023/2673.

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* Conseil et accompagnement des clients internes pour les sollicitations relevant du périmètre du pôle, prise en charge de certains contrats, assistance juridique dans les différents projets.

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* Structuration des dossiers contractuels et des archives.

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Compétences et Profil

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Pour réussir ce contrat, vous devez avoir acquis de très bonnes connaissances du droit financier – droit des assurances - droit des affaires. Vous devez être à l'aise dans l'utilisation de bases de données juridiques (Dalloz, Lextenso Bourse, LexisNexis, Lamyline).

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* Avoir une connaissance approfondie du droit des contrats.

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* Maîtriser l'anglais juridique.

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* Être reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse.

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* Appréciez le travail en équipe.

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* Être flexible, réactif et force de proposition.

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Bénéfices

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Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif avec des avantages sociaux attractifs. Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences.

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Autres Informations

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Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours. Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels.

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