Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.
Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. Au sein de la Direction Commerciale, le Marché du Frais se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante :
- 3 Pôles Offre (Laitier - Carné/ Surgelé LS - Frais Traditionnel)
- 1 Pôle Communication
Nous recherchons un(e) chef de groupe Négociation sur le pôle laitier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Rattachée à la responsable du marché, vos missions principales seront :
- Définir la stratégie commerciale des catégories du pôle :
- Analyser le marché et définir le rôle des catégories
- Elaborer un plan d'action à la catégorie (Assortiment /animation promotionnelle/Merchandising ..)
- Participer à la fixation des objectifs globaux du marché
- Piloter la négociation commerciale menée par vos équipes :
- Accompagner chaque équipe de négociation dans l'élaboration de sa "feuille de route" catégorielle et financière
- Définir les tactiques de négociation à la catégorie (échelonnement / sécurisation catégorielle/ )
- Assurer la conformité administrative et juridique des contrats dans le respect du timing imposé
- Superviser le parfait reporting des résultats de négociation
- Assurer la diffusion interne et le déploiement de la politique commerciale :
- Veiller à la bonne diffusion des assortiments (potentiellement régionaux selon les catégories) / dossiers de marché et préconisations merchandising dans un univers omnicanal
- Assurer la qualité de la sélection promotionnelle (UB / mécanique)
- Diffuser des préconisations de prix en phase avec le positionnement de l'enseigne
- Développer une approche RSE durable sur l'ensemble de ses catégories
- Accompagner la mise en oeuvre des projets catégoriels jusqu'aux points de vente
- Collaborer avec vos fournisseurs pour assurer la mise en oeuvre des contreparties internationales.
- Manager une équipe de 6 personnes dans la réalisation de leurs missions et leur montée en compétence.
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