L'association MAYANE EDUCATION est une structure dédiée à la sensibilisation des jeunes et du grand public sur les enjeux liés au risque inondation et aux changements climatiques. Créée en 2009, elle a permis la sensibilisation de plus de 90 000 personnes et est intervenue dans près de 3 300 classes de la maternelle à l'université, sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Sous la responsabilité de la directrice de l'association, et dans le cadre de notre mission de sensibilisation et d'éducation, nous recherchons un(e) coordinateur(ice) pédagogique capable de piloter au quotidien nos activités éducatives dans les établissements scolaires et les institutions.
Il/Elle aura pour mission de développer, coordonner et animer des programmes éducatifs à destination de divers publics (scolaires, grand public, professionnels, etc.). Il/Elle sera responsable de la conception des outils pédagogiques, de la formation des médiateurs scientifiques, de la planification des interventions et de l'évaluation des actions menées.
Responsabilités :
Conception pédagogique :
- Concevoir et superviser la mise en œuvre de programmes éducatifs pertinents et adaptés aux différents niveaux scolaires (écoles, collèges, lycées)
- Concevoir des outils et supports pédagogiques (en lien avec le studio graphique et le pôle Sensibilisation du Mayane Resilience Center)
- Développer des ateliers pédagogiques à destination des entreprises
Coordination - Gestion de projet :
- Coordonner les activités avec les clients, les établissements scolaires et les enseignants
- Etablir les plannings d'intervention et les communiquer aux enseignants (envois de mailings, de confirmation de date, répondre aux demandes par téléphone)
Gestion d'équipe :
- Participer au recrutement et à la formation de médiateurs scientifiques
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique d'une équipe d'environ 10 personnes et des stagiaires (animer et planifier les réunions d'équipe, gérer les plannings, résolution de conflits)
- Coordonner et superviser le travail de l'équipe
- Assurer un environnement de travail positif et motivant pour l'équipe
- Créer et animer des dispositifs de travail participatifs avec son équipe
Suivi et évaluation :
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des programmes de sensibilisation
- Analyser les données et ajuster les programmes en conséquence
Administration et gestion (en lien avec la directrice et la responsable administrative) :
- Gérer la flotte des véhicules et les besoins de réservation de transports et hébergement liés aux déplacements
- Rédiger les bilans en fin d'année scolaire à destination des clients
- Participer aux réponses aux appels d'offres et appels à projets
- Accompagner la recherche de financements et de partenariats
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