Gestionnaire sirh f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Vous rejoignez le service de la Direction des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire SIRH, afin d'apporter votre expertise dans la gestionet le traitement des données RH.

Vos missions s'articulent sur plusieurs domaines :

* Administrer les différents modules de TalentSoft :
* Piloter les rôles et permissions à l'outil.
* Assurer le suivi des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités.
* Identifier les besoins d'évolution et les anomalies.
* Assurer la production des fichiers ou bases de données pour l’interface avec les différents outils.
* Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs.
* Maintenir à jour la documentation des processus et des procédures d'utilisation du système.

2/ Gestion de la data RH

* Livrer les différents rapports, mensuels, trimestriels et annuels auprès des différents acteurs (formation, RSE, Finance,…).
* Automatiser les processus de reporting pour en améliorer l'efficacité.
* Interface entre le technique et l’éditeur.


3/ Utilisateur RH

* Accompagner le service Formation pour la saisie administrative dans le module dédié de TalentSoft.
* Maitrise impératived'un ou plusieurs outils SIRH, et idéalement de TalentSoft.
* Connaissances et appétences pour la technologie, et un intérêt pour le développement de solutions et de traitement de données.
* Rigueur dans la manipulation des données.
* Esprit de synthèse et d’analyse.

Vous travaillez en binôme et à distance avec Laurène, Responsable SIRH basée à Boulogne Billancourt.Vous assurez un accompagnement de proximité avec l'ensemble des équipes RH et des autres équipes transverses, essentiellement basées sur le site de Labège.

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

Recruteuse:Alice DELEBARRE, Talent Acquisition Specialist

Nelaissezpas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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