L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire s’illustre dans les paris sportifs en ligne. Son atout majeur est d’avoir développé un environnement de jeu sécurisé et responsable grâce à des technologies avancées tout en enregistrant la croissance la plus rapide en Europe sur son segment de marché. Ce Groupe multiculturel rassemble des équipes jeunes et dynamiques autour de la passion du sport et propose de nombreux avantages comme une mutuelle prise en charge à 100%, de larges formations internes, des variables attractifs ainsi que des locaux très agréables avec un rooftop. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Rattaché(e) au Growth Director, vous accompagnerez le développement de produits et de plateformes qui aideront à mesurer, optimiser et augmenter l'efficacité des investissements publicitaires et promotionnels. — Recruter et encadrer une équipe de Product Owners et Product Managers dédiés à la creation d’outils, de modèles et d’interface permettant de quantifier l'efficacité du marketing et d'optimiser l'allocation des budgets. — Accompagner le développement de systèmes internes, basés sur des données issues des différents marchés et gammes de produits, qui seront des outils d’aide à la prise de decision : modélisation du mix marketing, plateformes de mesure des performances, cadres d'expérimentation etc. — Traduire des exigences analytiques complexes en caractéristiques de produit et en interfaces utilisées par les spécialistes du marketing et les chefs d'entreprise. — Agir en tant que partenaire stratégique de la direction générale dans l'élaboration de la stratégie de croissance et d'investissement dans les médias. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? — Formation : Bac5 en marketing ou data — Expérience : 5 ans minimum sur des postes en analyse marketing, technologie de croissance ou data products — Compétences : Modeling Mix Marketing (maitrise), Médias numériques (connaissance approfondie), Anglais (niveau B2 voire C1) — Qualités : Pédagogie, leadership, agilité, orientation innovation, sens du résultat et goût du challenge LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT — Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers — Deuxième rencontre avec le Growth Director et le Chief Data Officer — Troisième rencontre avec le Chief Operating Officer — Dernier entretien avec le Chief People Officer
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