Description du poste
Vous pourrez concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes et à la qualité du traitement des dossiers.
En tant que Gestionnaire maitrise des risques PF/AFI, vous serez amené(e) à :
1. Assurer la conformité des flux d'informations dans le cadre de la réglementation et du plan de maîtrise des risques
2. Vérifier le respect des procédures de traitement dans votre domaine d'activité et notamment dans les applicatifs informatiques
3. Détecter les dysfonctionnements, proposer et/ou engager des actions correctrices
4. Procéder aux contrôles d'authentification de l'archivage des justificatifs
5. Procéder aux contrôles de validité et de conformité des dossiers relevant de votre compétence
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez idéalement de connaissances sur les techniques de gestion des risques, de contrôle interne et de détection des fraudes.
Vous faîtes preuve de :
- capacités d'analyse et de diagnostic
- rigueur
- capacité à travailler en équipe
- bonnes aptitudes à communiquer à l'oral comme à l'écrit
Vous maîtrisez le socle minimum de compétences numériques : navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme CQP GCA / VADEMECAF ou vous avez suivi une formation interne de Gestionnaire Conseil Allocataires.
Et/ou
Vous avez une expérience au sein d'un service de Maîtrise Des Risques de la Caf.
Informations complémentaires
Etapes de recrutement :
Étape 1 : Faîtes votre CV et votre lettre de motivation !
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faîtes-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).
Étape 2 : Passez un test écrit !
Si votre CV et votre lettre de motivation ont convaincu, vous serez convié(e) à une épreuve écrite de type « étude de cas » pour évaluer vos compétences techniques, le 30 janvier, en présentiel, à l'agence de Lille.
Étape 3 : Passez un entretien avec un jury !
Si le test écrit est concluant, vous serez convié(e) à un entretien, avec un manager du service et une gestionnaire emplois et carrières, le 10 février à l'agence de Lille.
Au plaisir de vous rencontrer !
Informations complémentaires :
6. Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 3 : € ou Niveau 4A : € selon profil + Prime d'intéressement annuelle
7. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
8. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
9. Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
10. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
11. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
12. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
13. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
14. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
15. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
16. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
17. Un plan d'épargne entreprise
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
18. Type de contrat
19. Localisation
20. Rémunération
21. Niveau
22. Publié depuis
23. Limite de candidature
24. Référence
25. Type de contrat CDI
26. Localisation ROUBAIX
27. Rémunération 26 € par an
28. Niveau NIVEAU 3
29. Publié aujourd'hui
30. Limite de candidature le 23/01/
31. Référence NVHADD
32. Type de contrat CDD
33. Localisation Dunkerque - Armentières
34. Rémunération 1 € par mois
35. Niveau NIVEAU 3
36. Publié depuis 1 semaine
37. Limite de candidature le 09/01/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDD
40. Localisation SOISSONS ou SAINT-QUENTIN
41. Rémunération 1 € par mois
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 2 semaines
44. Limite de candidature le 23/01/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Lille
48. Niveau NIVEAU 5C
49. Publié depuis 2 semaines
50. Limite de candidature le 19/01/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Creil
54. Niveau NIVEAU 7
55. Publié depuis 3 semaines
56. Limite de candidature le 11/01/
57. Référence NVHADD
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