Dipn51 - gestionnaire des ressources humaines et de l'accompagnement f/h

Informations générales Référence BA051PNC-115976 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN51 - Gestionnaire des Ressources Humaines et de l'Accompagnement F/H Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Suivi administratif du personnel pour la Circonscription de Police Nationale (CPN) de Reims (Autorisations spéciales absences, défense en justice, avis de changement de situation, lettres de félicitations…), - Contrôle qualité des CPN de Chalons-en-Champagne et Epernay, - Gestion des dossiers d’avancement, de mutation et de notation de l’ensemble du personnel, - Élaboration des états d’effectifs mensuels et assurer l’analyse et le suivi de l’évolution des effectifs, - Rédaction de diffusion des notes internes, - Suivi de l’arbre de noël, - Suivi médical - Gestion des dossiers retraite - Fiabilisation DIALOGUE, - Gestion du dossier habilitation d’Officier de Police Judiciaire, - Autorité d’enregistrement local au niveau de la DIPN (cartes professionnelles électroniques), Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel a une vocation départementale et locale. Il assure, au bénéfice de tous les services relevant de la DIPN des tâches administratives, de gestion et de prestations de service. Il constitue l’interface entre les services intéressés de la DZPN EST, de la préfecture du département, du SGAMI et de la DIPN. Il se compose du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, du Bureau des Finances et des Affaires Immobilières, du Bureau de la logistique et du bureau de la conseillère de prévention. Composition et effectifs du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé de 23 agents : - 2 agents de catégorie A (2 APAE, le chef SDSO et son adjoint), - 4 agents de catégorie B (4 SA), - 10 agents de catégorie C, - 4 fonctionnaires du Corps d’Encadrement et d’Application, - 1 agent contractuel administratif, - 1 adjoint technique principal - et 1 agent berkanien. Liaisons hiérarchiques : Responsable RH Chef SDSO ou son adjoint DIPN ou son adjoint Liaisons fonctionnelles : Direction Zonale de la Police Nationale EST SGAMI/Direction des Ressources Humaines/Médecin Inspecteur Régional Circonscription de police du ressort Préfecture du département Médecin de prévention. Domaine fonctionnel : Ressources Humaines Code Emploi Type : FP2GRH06 Gestionnaire des Ressources Humaines Vos perspectives : Evolution vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines. Préparation concours internes et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT. Horaires variables Poste de travail équipé de l’application DIALOGUE SLA Grande discrétion – organisation et méthode - disponibilité – Grande réactivité Qui contacter ? La responsable du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement: Tél : 03.26.61.47.67 – dipn51-so-rh@interieur.gouv.fr Le chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel : Tél : 03.26.61.44.03 – dipn51-so@interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - à aquérir Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Liens à utiliser pour candidater : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. Non renseigné Compétences attendues La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Adresse du service : Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne - Service Départemental de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement - 40 Bd Roederer 51100 REIMS Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Marne (51) Lieu d'affectation Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne 40 Boulevard Roederer 51100 REIMS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction Interdépartementale de la Police Nationale 40 Bd Roederer 51100 REIMS Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) dipn51-so-rh@interieur.gouv.fr