Véritable Généraliste de la fonction RH, vous êtes force de proposition pour rendre opérationnelle et accessible la stratégie RH définie pour les services dont vous avez la responsabilité
Votre positionnement en qualité de HR Business Partner ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer un lien de confiance avec vos partenaires afin d'apporter soutien et conseils aux parties prenantes. ( équilibre proximité-distance)
Votre expertise en recrutement fait de vous un véritable ambassadeur de l'entreprise, créateur de contenu et de processus
- Compétences : Très bonne connaissance de la gestion d'entreprise et de projets, aptitudes financières, à la négociation, à la communication et au management.
- Etat d'esprit : un gestionnaire communiquant ayant à cœur de satisfaire ses clients tout en garantissant un niveau de qualité élevé et souhaitant contribuer fortement à l'image de l'entreprise.
De formation supérieure Bac+5 type Master spécialisé en gestion des ressources humaines, management ou diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP )
Une expérience réussie d'au moins 5 ans en qualité de Généraliste de la fonction RH avec une expertise en recrutement idéalement dans l'industrie
Compétences en Marketing Digital et Droit Social
Maîtrise de SAP / Pack office
Anglais requis ,l'allemand serait un +
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Maîtrise de SAP / Pack office,Compétences en Marketing Digital et Droit Social,Anglais requis ,l¿allemand serait un +
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.