Charge de suivi offre, qualite et bientraitance handicap et personnes agees

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (DAPAPH) pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie est chargé d’animer la stratégie validée par l’Assemble départementale et notamment la conception, la mise en œuvre et le suivi du volet Autonomie du Schéma unique des solidarités.
Le service coordonne et participe à la production de données à visée stratégique. Il élabore, propose, met en œuvre ou soutient la mise en œuvre de politiques transversales (prévention de la perte d’autonomie, bientraitance, qualité des accompagnements, inclusion, enjeux de ressources humaines dans les métiers de l’autonomie…) en direction des personnes âgées ou en situation de handicap vivant à domicile ou en établissement médico-social.
Ses missions s’inscrivent dans un cadre de travail inter-services et inter-directions, en mode conduite de projet. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du chef de service Stratégie et Animation des Politiques d’Autonomie, vous assurerez sur le champ de l’offre médico-sociale à destination des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en EHPAD, les missions suivantes :
· Définir et mettre en oeuvre la stratégie de transformation de l’offre médico-sociale :
Contribuer à l’observation des besoins et de l’offre médico-sociale,
Construire une programmation pluriannuelle de l’évolution de l’offre médico-sociale,
Elaborer des appels à projets / à candidatures et instruire les demandes d’évolution de l’offre,
Piloter les actions du schéma unique des solidarités en lien avec ces enjeux.
· Soutenir et garantir la bientraitance et la qualité des accompagnements :
Repérer les besoins d’évolutions des pratiques par l’analyse des données,
Concevoir, déployer et évaluer des programmes de soutien aux structures médico-sociales.
· Contribuer aux contrats pluriannuels avec les établissements et services médico-sociaux.
· Suivre et animer des projets transversaux (numérique, environnement, alimentation…),
· Mettre en place ou faire évoluer les règlements départementaux en lien avec ces dispositifs,
· Rédiger des notes et rapports,
· Représenter le Département en lien avec les missions exercées,
· Participer aux projets de la Direction.
Travail en inter-services, en inter-directions et avec les partenaires (Agence régionale de santé, établissements et services médico-sociaux). Profils recherchés Compétences et qualités
· Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
· Capacité à concevoir des dispositifs,
· Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
· Esprit d’initiative et force de proposition,
· Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique,
· Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
· Capacités rédactionnelles.

Savoirs
· Connaissance nécessaire du système médico-social à destination des personnes en situation de handicap et des personnes âgées,
· Connaissance des publics,
· Connaissance des recommandations en termes de qualité et de bientraitance pour l’accompagnement de ces publics,
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
· Utilisation des logiciels métier spécifiques appréciée (Pos-actes, Kolok…)