Responsabilités
* Définir et piloter le plan de développement des compétences
* Recueillir les besoins auprès des managers
* Gérer les relations avec les OPCO et organismes de formation
* Suivre le budget formation
* Assurer le déploiement des dispositifs (CPF, alternance, etc.)
* Mettre en place des indicateurs de performance et reporting
Contrat
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois
* Intéressement / participation
* Titres restaurant / Prime de panier
* CSE
* Complémentaire santé
* Indemnité transports
Déplacements
Deplacements: Ponctuels
Expérience
* Débutant accepté
Compétences
* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
* Etre force de proposition
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
#J-18808-Ljbffr
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