Bienvenue chez Aptar Annecy
Chez Aptar, nous nous appuyons sur notre expertise, en matière de design, d'ingénierie et de recherche pour développer des systèmes de distribution innovants pour l’industrie du packaging.
Ces solutions valorisent la marque de nos clients et améliorent le confort de vie quotidien des habitants du monde entier en termes de fonctionnalités, design, santé et sécurité.
Chaque jour, Aptar créé des « révélations » pour ses clients, ses consommateurs et ses patients grâce à des innovations qui révolutionnent l’emballage en proposant des systèmes de distribution de produits. Nos sites de production sont implantés en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, avec plus de 13 000 collaborateurs officiant dans 18 pays différents.
Nos valeurs-clés reposent sur notre capacité à imaginer, concevoir et fabriquer des solutions de distribution capables d'améliorer la vie de millions de consommateurs à travers le monde.
Aptar Annecy créée en 1951, est spécialisée dans la fabrication des pièces aluminium anodisées pour la parfumerie et la pharmacie, Graphocolor est leader des teintes spéciales sur l’aluminium et plus largement pour tout type de packaging aluminium pour la parfumerie
Les missions du poste
Dans le cadre d’une ouverture de poste, nrecrutons un Chargé développement des teintes, industrialisation et amélioration process pour intégrer l’équipe développement process chimie.
Rattaché au Responsable Développement des procédés chimie, vous piloterez le développement des teintes, de la création jusqu’à l’industrialisation.
Vos missions sont les suivantes :
Développement et industrialisation des teintes :
1. Analyser les demandes clients via les fiches échantillons et définir les priorités
2. Coordonner les essais avec les pilotes de chaine pour réaliser les Fiches Échantillons dans le respect des règles de développement.
3. Proposer une base de formulation avec l’appui du service qualité, et ajuster jusqu’à validation client.
4. S’assurer de la conformité des recettes (analyses, paramètres, temps…) et leur faisabilité industrielle.
5. Identifier les développements prêts à être industrialisés et organiser les essais pour garantir un passage en production fluide.
6. Suivre les écarts entre les essais et la production, et mettre en place des actions correctives.
Support technique et accompagnement :
7. Apporter un support technique aux équipes de production en cas de problème récurrent sur les teintes.
8. Participer à la formation des pilotes de chaîne, notamment sur les aspects liés aux teintes.
9. Accompagner les premières productions de teintes complexes jusqu’à leur validation.
10. Participer à la formation des pilotes de chaîne, notamment sur les aspects liés aux teintes.
11. Assurer une expertise technique ponctuelle en interne et en externe.
Amélioration continue et projets :
12. Identifier les besoins d’amélioration liés aux teintes (colorimétrie, nouvelles technologies…).
13. Piloter des projets d’optimisation des procédés existants (changement de colorant, ajustement de formulation…).
14. Gérer les ressources, le budget et le planning des projets techniques.
15. Animer des réunions transverses sur des problématiques spécifiques liées aux process
Piloter et/ ou participer à des projets de développement ou optimisations des nouveaux Process
Le profil recherché
16. Vous êtes issu d’une formation Bac +5 en chimie
17. Vous bénéficiez d’une expérience en environnement industriel ou en développement produit
18. Vous avez une bonne maitrise des outils d’analyse colorimétrique et des techniques de développement de teintes
19. Vous avez la capacité à piloter des projets techniques, et à proposer des solutions concrètes
20. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et savez gérer les priorités
21. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe, avec une capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs
22. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels techniques
Ce poste est fait pour vous si vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et vous avez envie de contribuer à des projets concrets, de la création à l’industrialisation.
Ce que nous vous apportons
23. Une marque employeur forte, une culture d’entreprise qui positionne l’humain au centre des décisions
24. Un salaire et des avantages attractifs (prime d’intéressement, participation au transport, RTT, 13ème mois, primes, chèques vacances, CSE, horaires de journée)
25. Statut cadre – forfait jour - prime sur objectifs
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