La ville de Chamalières, labellisée au titre du réseau francophone des villes amies des ainés, a confié à son CCAS l'animation de sa maison des séniors.
Vous avez un vrai sens relationnel, vous êtes motivé(e) à l'idée de créer et participer à des actions en faveur des séniors ? Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Venez rejoindre nos équipes du CCAS ! Au sein du service « Animations Séniors », placé(e) sous l'autorité du responsable de la Maison des Séniors, vous aurez pour mission de planifier, organiser et animer la programmation des activités et des actions partenariales. Vous contribuez à favoriser le bien-vieillir des seniors.
MISSIONS :
- Accueil et information
Assurer l'accueil physique et téléphonique des seniors et des visiteurs de la Maison des Séniors.
Informer et orienter les usagers sur les services et activités disponibles.
Favoriser le lien social et la communication auprès des usagers.
Être référent du Lieu Info Sénior et assurer la mise à jour des informations et listings des adhérents (Age d'Or).
- Organisation et gestion des activités
Planifier, organiser et participer au programme d'animations en cohérence avec les besoins des seniors.
Concevoir et organiser des activités diversifiées : physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales.
Participer aux projets d'animation « Age d'Or ».
Collaborer avec les services de la Ville pour l'organisation et la communication des activités.
Rechercher des prestataires et gérer les achats en lien avec les animations proposées.
Participer à la veille saisonnière en lien avec le plan canicule
- Communication et coordination
Assurer la gestion des modes de communication : envois postaux, mailings, publications d'informations.
Participer à la promotion des activités et favoriser le dynamisme de groupe.
Mettre en place et animer de nouveaux partenariats avec des acteurs locaux et institutionnels (CLIC, conférences financeurs.).
- Gestion administrative et logistique
Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure selon les horaires définis.
Participer à l'aspect logistique de l'espace et à la mise en œuvre de nouvelles actions en lien avec le Responsable de la Maison des Séniors
Participer aux démarches administratives liées aux inscriptions : mise sous pli, remise de bons, suivi des adhésions.
Gérer la régie d'avances et de recettes.
PROFIL :
- Diplôme ou expérience confirmée dans l'animation, idéalement auprès d'un public senior.
- Sens aigu de l'anticipation et de l'organisation dans la gestion des missions confiées
- Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupes, avec une capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés.
- Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel et aux activités proposées.
- Compréhension des structures de la collectivité, des instances décisionnelles et des processus organisationnels.
- Compétences en pilotage et coordination des activités,
- Techniques de communication, de négociation et de médiation pour gérer les conflits et favoriser le lien social.
- Méthodes d'évaluation des agents, de gestion du personnel et de management par projet et par objectifs.
- Capacité à structurer et développer le service, en cohérence avec les missions et le projet d'établissement
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l'ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d'œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents, Compte Epargne Temps,
- Titres-restaurant dont 60 % de la valeur faciale prise en charge par l'employeur
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