1. Management & Organisation de l'équipe maintenance
* Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens).
* Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif).
* Définir les priorités en fonction des impératifs de production.
* Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire.
* Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique).
* Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience).
* Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.
1. Pilotage de la stratégie de maintenance
* Définir et optimiser le plan de maintenance préventive.
* Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes).
* Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS, ...)
* Proposer des actions de fiabilisation des équipements.
* Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines.
1. Gestion de la GMAO et planification
* Superviser la bonne utilisation de la GMAO.
* Structurer et fiabiliser les données techniques.
* Analyser les historiques de pannes.
* Construire le budget maintenance (pièces, investissements, sous-traitance).
* Planifier les arrêts techniques (maintenance annuelle, travaux programmés).
* Anticiper les besoins en pièces détachées critiques.
1. Gestion des fournisseurs et sous-traitants
* Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance).
* Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles.
* Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle
* Expérience en industrie privilégiée
* Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.
* Première expérience réussie en management d'équipe indispensable.
* Expérience en gestion de budget et relation fournisseurs souhaitée.
Profil idéal
* Capable d'allier vision stratégique et compréhension terrain.
* À l'aise dans un environnement exigeant en matière d'hygiène et de sécurité.
* Orienté amélioration continue et performance industrielle.
* Force de proposition et moteur dans la modernisation des équipements.
Salaire : de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + .
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