Activités principales
Sous la responsabilité de la Responsable de service et de la Directrice d’établissement vous assurerez ;
– Accompagnement quotidien : Aider les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et les soins (toilette, habillage, repas, aide à la mobilité, etc.), en respectant les besoins des personnes en situation de handicap.
– Suivi personnalisé et soutien psycho-social : Participer à l’élaboration du projet personnalisé individuel des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, et assurer un suivi régulier. Apporter un accompagnement psycho-éducatif en fonction de leurs besoins, en veillant à leur bien-être émotionnel et psychologique.
– Animation d’activités : Participer à l’animation d’ateliers éducatifs, récréatifs et thérapeutiques adaptés pour stimuler les capacités et favoriser leur intégration sociale.
– Accompagnement des familles et/ou des représentants légaux : Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le parcours de leur proche.
– Observation et reporting : Observer les évolutions, repérer toute modification de leur état de santé ou comportement, et communiquer ces informations en réunion d’équipe et par écrit.
Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des personnes accompagnées.
Vous savez illuminer les journées et rendre le quotidien agréable ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
2. Le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Compétences requises :
4. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique (DEAMP) ou Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
5. Savoir adapter ses interventions aux besoins spécifiques
6. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
7. Permis B souhaité
Conditions particulières :
8. Un CDI à temps plein dès le possible ou CDD faisant fonction
9. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
10. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
11. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
12. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
13. Rémunération entre € et € brut (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience)
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