Ce que vous ferez : En tant que Développeur Full stack Vos principales responsabilités : Développer de nouvelles fonctionnalités ou des correctifs divers, Optimiser le code existant, Participer aux tests des livrables accompagnés des QA, Participer à l'intégration et à la mise en production, Effectuer un compte-rendu détaillé d'une analyse afin d'en échanger avec des PO / supports fonctionnels, Être acteur de la méthodologie agile, Apporter un regard critique de l'existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques. Profil recherché : Êtes diplômé d’un Bac5, type diplôme d’Ingénieur Avez au minimum 4 ans d'expérience en tant que Développeur (hors stage / alternance) Avez une expertise approfondie sur l’environnement Java 21 Spring Boot et Angular Avez déjà travaillé dans un environnement microservices Avez de bonnes connaissances des méthodologies Agile On vous décrit comme quelqu’un d’organisé, pragmatique et doté d’une bonne capacité d’adaptation. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap Qui sommes-nous ? Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 3300 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 7 pays : France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse. Fort de ses 320 collaborateurs, ABYLSEN Nord-Ouest accompagne ses clients dans les domaines suivants : Transports, Life Sciences, Energie, Industrie Lourde et IT. Nos 3 expertises métiers : R&D - Nous accompagnons les entreprises dans le développement de nouvelles innovations, produits et technologies. Production & Opérations - Nous optimisons les processus industriels : industrialisation, méthodes, amélioration continue, Supply Chain, qualité, HSE Digital - Nous intervenons sur la transformation numérique, informatique industrielle, digitalisation, solutions IT/Télécom… Pourquoi nous rejoindre ? Votre expérience collaborateur compte autant que nos projets, c’est pourquoi nous vous proposons : Un parcours de carrière avec des formations sur mesure Un management de proximité Des moments de convivialité tout au long de l’année Le processus de recrutement ? Simple et humain : Échange avec Justine Entretien avec un(e) manager opérationnel(le) Proposition de projets(s) adaptée(s) à votre profil Intégration personnalisée Envie d’en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, on est toujours prêts à échanger !
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