Juriste copropriété manda

Overview

Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente. Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements. On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent. Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.


Descriptif du poste

Rattaché à Laure, tu intégreras l’équipe Juridique. Chez Manda, nos juristes font le lien entre nos clients et nos équipes opérationnelles.


Responsabilités

* Conseil juridique : Accompagnement des gestionnaires sur les questions liées aux immeubles (contentieux, recouvrements, décisions d’AG, modificatif RCP / EDD, gestion locative).
* Gestion des litiges : Suivi des dossiers contentieux et gestion des recouvrements de créances.
* Veille réglementaire : Mise à jour des pratiques internes selon les évolutions juridiques (loi ALUR, loi ELAN, etc.).
* Formation : Bac+5 en droit immobilier, droit des affaires ou droit privé avec une spécialisation en copropriété.
* Expérience : Minimum 1 an d'expérience et idéalement dans l'immobilier (mais ce n'est pas indispensable).
* Compétences : Maîtrise des textes juridiques, rigueur, organisation, sens commercial, aisance orale et excellentes capacités rédactionnelles.
* Savoir-être : Proactif(ve), réactif(ve), à l’aise avec divers interlocuteurs, patient(e) et pédagogue sur des sujets complexes. Bonnes capacité d'adaptation et d'écoute.


Qualifications

* Formation : Bac+5 en droit immobilier, droit des affaires ou droit privé avec une spécialisation en copropriété.


Pourquoi nous rejoindre / Avantages

Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés. Une formation initiale est prévue à ton arrivée, suivie d’un programme de formation en continu.


Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

* ENTRETIEN DE DECOUVERTE (30’) : C’est en visio que tu vas échanger avec Charline, Talent Acquisition Manager chez Manda. Nous parlerons de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
* ENTRETIEN MANAGER (1h) : Rencontre avec ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.
* ENTRETIEN CULTURAL FIT (30’) : Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d’un cultural fit.


Ce que tu trouveras chez Manda

* Durée de travail au forfait jour
* Mutuelle prise en charge à 55%
* 8 à 12 RTT par an
* Carte Swile à 11 euros par jour
* Politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine
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