La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste, est à la fois foncière du groupe, promoteur- développeur et prestataire de services Immobiliers.
La Poste immobilier gère, entretient, développe et valorise un parc exceptionnel sur l’ensemble du territoire d’environ 6,2 millions de m2..
La Poste immobilier accompagne ses clients (collectivités, entreprises et branches du Groupe), quel que soit leur besoin, en qualité́ de conseil mais aussi plus opérationnellement dans la mise en œuvre de leurs projets Immobiliers et la réduction de leurs coûts.
La Poste immobilier mène une politique active de développement et de promotion à partir de la requalification de ses propres actifs, mais aussi au travers d’acquisitions ou de partenariats pour répondre aux enjeux stratégiques et urbains du Groupe La Poste.
Le poste est basé à Lyon, 2ème arrondissement.
Missions :
Concevoir et déployer la communication interne / externe y compris digitale sur le déploiement de la politique RSE de la Direction Régionale :
o Acculturation des équipes aux enjeux RSE ;
o Vulgarisation des thématiques ;
o Communication aux parties prenantes / nos enjeux / réalisations ;
o Assurer la communication autour des grands projets de développement de la Direction Régionale sur les outils et numériques de l’entreprise ;
o Concevoir/formater les documents commerciaux : plaquette commerciale,
dossiers de référence projets… ;
o Sensibiliser les collaborateurs de la Direction Régionale au Digital ;
o Piloter les événements :
* Vœux
* Séminaire
* Inaugurations / livraisons des projets immobilier
Profil
A partir de la rentrée de septembre vous préparez un diplôme BAC+4-5 en immobilier.
Votre capacité d’écoute, votre rigueur seront des atouts pour réussir cette mission. Une capacité d’adaptation aux outils informatiques est indispensable.
Contrat d’apprentissage
Durée : 2 ans – de septembre 2025 à septembre 2027
Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.
La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
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