L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.
Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.
Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.
L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler ! Au sein de la Direction Assurances et Protection Sociale du Groupe VYV, vous pilotez l'ensemble des actions de valorisation et de promotion du métier Prévoyance, avec une ambition claire : faire du Groupe un acteur de référence sur ce champ stratégique.
Votre mission : développer une culture de la prévoyance vivante, engagée et partagée, en interne comme en externe, à travers des actions de sensibilisation, d'analyse, d'influence et de communication.
Vos principales responsabilités seront :
Piloter les travaux de l'Observatoire de l'Imprévoyance
Définir les sujets et conduire les études : baromètre annuel, enquêtes thématiques, analyses croisées
Coordonner les partenaires (entités du Groupe, instituts d'études, cabinets d'actuariat, agences).
Valoriser les enseignements de manière pédagogique et impactante
Faire rayonner la prévoyance auprès de tous les publics
Concevoir et animer des actions de communication originales : campagnes de sensibilisation, concours, événements internes et grand public, etc.
Porter des messages adaptés à chaque cible (collaborateurs, élus, pouvoirs publics, syndicats, professionnels).
Diffuser une culture de la prévoyance au sein du Groupe
Produire une veille mensuelle sur les enjeux de la prévoyance.
Intervenir dans des formats variés pour sensibiliser, former ou convaincre.
Enrichir les outils pédagogiques, notamment le Quiz de l'Imprévoyance.
Alimenter la stratégie de communication du Groupe
Avec les équipes Communication, organiser et nourrir les prises de parole du Groupe sur la prévoyance.
Développer des contenus à forte valeur ajoutée pour les supports web, presse, LinkedIn, conférences, publications internes
Accompagner les entités dans leurs projets marketing
En soutien aux équipes locales : création de contenus, benchmarks, appui à la stratégie prévoyance.
Contribution possible à des projets transverses (prévention, data, innovation).
Coordonner et mobiliser un écosystème riche
Collaboration étroite avec les équipes Communication, Data, DSI, Marketing, Influence, mais aussi avec les entités du Groupe.
Manager une équipe resserrée
Accompagnement opérationnel possible d'un chef de projet et d'un alternant : développement des compétences, cadrage des priorités, animation de temps collectifs en lien avec les différents départements qui composent la direction
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